成都市公安局2018年公开招聘警务辅助人员的公告
为进一步加强成都市社会治安力量建设，充分发挥警务辅助人员在维护社会治安、服务群众、护航经济发展等方面的积极作用，成都市公安局轨道公交分局、站前分局及部分直属和内设机构将面向社会公开招录警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（2000年9月28日以前、1983年9月28日以后出生）；
（三）勤务辅警应具有高中以上文化程度，文职辅警应具有大专以上文化程度；
（四）身体健康，体貌端正，男性身高1.68米（含）以上，女性身高1.58米（含）以上，矫正视力在0.8以上，无口吃，无色盲、色弱，无嗅觉迟钝，无重大疾病史，无传染病、心脏病、精神病，无吸毒史、无肢体功能障碍和其他不适宜从事本岗位职业的疾病，具有履行职责的身体条件和工作能力；
（五）具备各招聘岗位要求的其他条件。
（六）优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需的专业资质和专门技能的人员。
（七）有下列情形之一的人员，不得招聘为警务辅助人员：
1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3、因违规违纪被开除、辞退、解聘的；
4、有较为严重的个人不良信用记录的；
5、不适宜从事警务辅助工作的其它情形。
二、招录单位、岗位及职责
（一）轨道公交分局
招录岗位：地铁一线勤务岗位
招录计划：勤务辅警75名（男性68名，女性7名）。
工作地点：成都地铁沿线
工作职责：协助公安机关执法岗位民警开展执法执勤和其它勤务活动。
（二）站前分局
招录岗位：1、文职岗位；2、勤务岗位
招录计划：岗位1：文职辅警2名（限男性）；岗位2、勤务辅警58名（限男性）
工作地点：成都火车北站或火车东客站
工作职责：文职辅警负责协助民警开展档案管理、行政办公、会务、文秘类行政综合事务工作。勤务辅警岗位负责协助民警开展执法执勤和其它勤务活动。
（三）指挥中心
招录岗位：文职岗位
招录计划：文职辅警34名，男女不限。
工作地点：成都市区青羊区
工作职责：协助民警开展“110”电话的接听、记录、转递等接处警工作。
岗位条件：普通话标准、能熟练操作计算机，打字速度每分钟不低于45字且正确率95%以上。
（四）监所管理支队
招录岗位：监所勤务岗位
招录计划：勤务辅警26名（男性14名，女性12名）。
工作地点：成都市郫都区安靖镇
工作职责：协助民警做好监区监控巡视工作和监所安全警戒工作。
（五）刑事警察支队
招录岗位：1、文职岗位；2、警犬训导勤务岗位
招录计划：岗位1：文职辅警2名（男女不限）
岗位2：警犬训导10名（限男性）
工作地点：岗位1：成都市青羊区
岗位2：成都市郫都区安靖镇
工作职责：文职岗位主要负责协助民警开展图像侦查、接警处置等工作；警犬训导岗位辅警主要负责协助民警开展警犬训导工作。
三、招录程序
（一）报名
1、报名方式及时间
本次招录采取网上报名的形式。报名时间自本公告发布之日起开始，截止10月15日12:00。按照报名先后顺序，每个岗位只接受1:3的报名比例，超过人员将根据各岗位报名人数按照报考者是否同意调剂（报名登记表填写）进行内部调剂。
2、报名要求
（1）符合基本报名条件的应聘者下载《成都市公安局警务辅助人员报名登记表》（附件1）并如实填写。
计划报考轨道公交分局的应聘者将报名登记表发送至guijiao2018@163.com <mailto:guijiao2018@163.com>邮箱；
计划报考站前分局的应聘者将报名登记表发送至zhanqian2018@163.com <mailto:zhanqian2018@163.com>邮箱；
计划报考指挥中心、监所管理支队和刑事警察支队的应聘者将报名登记表发送至jianguan2018@163.com <mailto:jianguan2018@163.com>邮箱
邮件主题统一命名为：XX（应聘者姓名）报考XX单位XX岗位报名表）。每名应聘者只能应聘一个岗位，应聘者须仔细核对报考岗位及报表邮箱，误报、混报、多报均视为无效报名，取消报名资格。
（2）应聘者在填写《报名登记表》相关信息时，须粘贴电子版近期正面免冠彩色照片。在填写个人简历时，须完整、准确填写本人就读高中（中专）及以上的学习经历(填写上学起止年月、所读院校、院系、专业)和毕业后的工作经历(填写工作起止年月、工作单位、工作岗位及职务)。应聘者对填报的各项信息准确性和真实性负责，凡有弄虚作假行为的，一经查出，取消报名资格。
（3）报名结束后，5个工作日内在成都公安公众信息网（www.gaj.chengdu.gov.cn）公示进入下一招聘环节人员名单及后续工作安排，应聘者届时查询。
（二）考试
考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测试。
1、笔试、心理素质测试
（1）笔试总分100分，主要测试应聘者综合素质，包括行政能力测试、综合基础知识、基本法律常识、公文写作等内容。
（2）心理素质测试实行合格制，与笔试同时进行。心理素质测试不合格者，不再进入下一招录环节。
（3）应聘者携带本人二代居民身份证和本人报名表，在规定时间和地点参加笔试及心理素质测试。笔试成绩及心理素质测试结果于5个工作日后在成都公安公众信息网（www.gaj.chengdu.gov.cn）公布，从心理测试合格的人员中以笔试成绩从高分到低分按岗位录用名额1:2比例人数进入面试环节，最后一名分数相同的一并进入面试。
2、面试
（1）面试总分100分，主要测试应聘者的语言表达能力与综合分析能力。
（2）进入面试环节的应聘者携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加面试。
3、成绩比例分配
总成绩100分=笔试成绩50%+面试成绩50%。应聘者总成绩于面试结束后5个工作日后在成都公安公众信息网（www.gaj.chengdu.gov.cn）公布，以总成绩从高分到低分按岗位录用名额1:1比例人数进入体测环节，进入体测最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。
4、体能测试
（1）体能测试实行合格制。
（2）进入体能测试环节的应聘者携带本人二代居民身份证于指定时间、地点参加体能测试。体能测试项目包括纵跳摸高、10米X4折返跑、男子1000米长跑、女子800米长跑、立定跳远，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及达标标准》执行，成绩当场公布，达标两项为合格。体能测试不合格者，不再进入体检环节。
（四）体检
1、参加体检人员按通知时间携带本人二代居民身份证到指定医院参加体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》并结合本公告相关具要求执行。
2、体检结果在成都公安公众信息网（www.gaj.chengdu.gov.cn）公布。应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
（五）政治审查及公示
1、体检合格者，由成都市公安局统一组织实施政治审查，经审查不合格者，不予聘用。因审查不合格出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补进行体能测试。
2、确定拟聘用人员后，由成都市公安局统一进行网上公示，接受社会监督。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（六）聘用及培训
经考试合格并经公示无异议者确定为被聘用人员。被聘用人员应在规定时间、指定地点报到和开展岗前履职能力培训，无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。
（七）试用及管理方式
1、被聘用人员入职后一个月内按照《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，其中试用期为2个月。经用人单位考核合格的，予以正式定级。试用期内考核不合格的，取消聘用。劳动合同期满后，个人德才表现佳，能适应工作岗位需要的，可继续聘用；不能适应工作岗位需要的，劳动合同自行终止。
2、新聘用人员到岗后，由各用人单位具体负责其日常管理。被聘用人员必须按聘用单位的规定遵守有关纪律和规章制度。
四、薪酬待遇
月收入由基本工资、岗位工资、年功工资、津贴（职称或技术等级、管理职务）、绩效考核奖金、加班费、伙食补助、通讯费构成，并按国家规定购买五险一金。
五、特别声明
本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
六、成都市公安局对本公告有最终解释权。
咨询电话：成都市公安局轨道公交分局：（028）86409325；成都市公安局站前分局：（028）83137110；成都市公安局监所管理支队：（028）86408920；成都市公安局指挥中心：（028）86408635；成都市公安局刑警支队：（028）86408019。咨询时间：工作日上午9点-12点，下午14点至17点。
2018年9月28日
