四川省旅游投资集团有限责任公司招聘公告

四川省旅游投资集团是四川省委省政府批准组建的大型旅游旗舰型企业集团。因工作需要，需进一步充实工作力量，优化干部人才队伍结构，为集团跨越发展提供坚强的人才保障，拟面向全国公开招聘部分工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

1. 集团党委办公室、集团办公室：综合文稿岗（1-2人）、综合文秘岗（1-2人）、督察督办岗（1人）

2. 纪检监察部：正/副部长（1-2人）、纪检岗（2-3人）、效能监察岗（1-2人）

3. 审计办公室：财务审计岗（1-2人）

4. 战略投资部：投资管理岗（1-2）人、战略规划岗（1-2人）

5. 人力资源部：绩效考核岗（1-2人）

6. 资产管理部：正/副部长（1-2人）

7. 法律风控部：正/副部长（1-2人）、合同管理岗（1-2人）

二、招聘岗位任职要求

（一）岗位基本要求

1．学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定理想信念，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2．遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录；

3．践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；

4．服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；

5．遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；

6．身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）岗位职责

1.集团党委办公室、集团办公室

（1）综合文稿岗

岗位职责：①起草集团重大文件、重要报告、总结以及集团领导重要讲话；②起草重大宣传信息、新闻报道、经验材料、重要调研报告；③熟练起草集团董事会、党委会等各类会议纪要；④完成领导交办的其他事项。

（2）综合文秘岗

岗位职责：①负责集团档案、文件、公函的管理工作；②负责集团董事会、党委会会议资料准备及会务工作；③ 负责集团工作会议记录、会议纪要整理及信息工作；④负责集团领导交办的各种文件的起草、撰写和打印工作；⑤负责集团相关商务接待活动协调组织；⑥完成集团领导交办的其他工作。

（3）督察督办岗

岗位职责：①编制和完善集团督察督办工作制度；②根据集团相关会议精神及领导交办事项，编制督察督办工作目标及计划，并分解落实；③负责集团董事会、党委会决定事项的跟踪督办；负责领导批示交办事项的跟踪办理；④完成领导交办的其它事项。

2.纪检监察部

（1）正/副部长

岗位职责：①制度建设：集团总部廉政风险整体防控体系建设、协调并检查集团总部及下属公司，落实惩治和预防腐败各项任务工作；②纪律监督：负责维护党章和其它党内法规、负责对集团总部及下属公司贯彻落实党的路线方针政策、省委省政府、国资委和集团总部党委、纪委重大决策部署进行监督检查工作；③作风督查：负责落实对党员领导干部履行党风廉洁职责和廉洁从业进行监督工作、负责落实对集团总部及下属公司贯彻落实中央八项规定和省委、省政府相关规定以及作风建设各项要求进行监督检查工作、负责落实查处违反作风建设规定的案件，通报曝光典型案例工作；④纪律审查：负责落实接待和受理党风廉洁方面的来信来访、检举、控告和申诉工作、调查处理监察对象的违纪违规行为工作、负责落实审查权限范围内党组织和党员的违纪行为工作； = 5 \* GB3 ⑤廉洁教育：负责落实协助党员干部的党性党风党纪教育工作、落实组织党员干部接受警示教育工作； = 6 \* GB3 ⑥监察工作：负责落实集团总部及下属公司经营管理者履行职能、职责情况，督查督办总部及下属公司计划、决定、指令和规章制度的贯彻执行情况工作、负责落实参与对监察对象的考核、评议工作，实施对集团总部招标行为和程序执行的备案、举报等监督检查工作等； = 7 \* GB3 ⑦部门管理； = 8 \* GB3 ⑧完成领导交办的其他事项。

（2）纪检岗

岗位职责：①案件调查：参与集团总部及下属公司党风廉洁方面信访举报的初核、权限范围内违纪行为的调查；②作风巡查：协助集团总部开展对总部及下属公司领导人员作风巡察、参与查处集团总部及下属公司违反作风建设规定的案件；③党风廉洁督查、考核：参与集团总部及下属公司党风廉洁责任书的签订、协助对集团总部对各下属公司党风廉洁建设责任制进行考核；④完成领导交办的其他事项。

（3）效能监察岗

岗位职责：①制度建设：协助配合上级党委、监察部门、集团总部党委、纪委开展企业党风廉洁建设和惩防体系建设相关工作；②效能监察：协助监督检查被监察对象履职尽责行为的正确性、合规合法性，纠正行为偏差、起草集团总部及下属公司效能监察报告，出具效能监察决定或效能监察意见、协助对效能监察结论出具效能监察决定或效能监察意见；③完成领导交办的其他事项。

3.审计办公室

（1）财务审计岗

岗位职责：①财务审计：协助对集团总部及各下属公司的财务收支、资产、负债、损益、所有者权益、经营绩效以及相关的经济活动的审计监督；收集、评价和披露被审计单位财务会计数据和信息；起草集团总部及各下属公司财务审计结论或审计报告；协助对集团总部及各下属公司财务重大违规违纪问题出具审计决定；②投资工程审计：参与对集团总部及各下属公司重大投资建设项目的资金拨付、使用和管理的审计监督；参与组织实施对集团总部及各下属公司重大投资建设项目的建设管理、财务收支、工程造价、竣工决算的审计监督；协助对集团总部及各下属公司投资工程出具审计结论或审计报告；协助对集团总部及各下属公司投资工程重大违规违纪问题出具审计决定；③完成领导交办的任务。

4、战略投资部

（1）投资管理岗

岗位职责：①投资管理：参与拟投资项目的市场调研和投资洽谈；收集、分析、扩展优质项目，建立投资项目库；参与拟投资项目的前期考察、调研、论证与分析，并提交立项报告；协助拟投资项目的尽职调查，并审定提交尽职调查报告；指导督促已批项目的相关手续办理并组织实施项目投资；协助已投资项目的监督工作并定期撰写提交投资监督报告；②投后评价：跟踪已投资项目运行情况，确保项目投资收益；协助项目投后评价工作，对项目执行过程、效益和影响等指标进行分析总结并撰写项目投后评价报告；指导各下属公司项目投资管理及相关工作，确保公司利益；③内控体系建设；④项目及相关资料保密管理； = 5 \* GB3 ⑤完成领导交办的其他事项。

（2）战略规划岗

岗位职责：①战略分析：收集集团同行业信息数据，分析行业发展趋势，为决策层提供参考；协助集团战略分析，拟定分析报告；②战略制定：编制并提报集团战略发展规划及经营草案，并根据反馈意见进行调整；协助集团战略规划的实施落地；指导和协调各下属公司战略规划制定并监督实施；③战略管理：编制战略实施分析报告，并针对滞后事项及时进行修正和调整建议；协助集团改革改组等相关工作；④完成领导交办的其他事项。

5、人力资源部

（1）绩效管理岗

岗位职责：①总部绩效考核管理：协助建立集团总部绩效考核管理体系及指标修订；根据集团战略目标的调整，通过对集团绩效考核结果数据的分析测算，评估集团绩效完成情况，完善改进集团绩效管理体系；协助完善集团总部绩效结果的运用，起草与集团员工绩效结果运用相关的实施方案；②各下属公司绩效管理：根据集团总部绩效考核管理制度，结合各下属公司具体情况，指导各下属公司建立业绩考核管理体系及实施监督；整理分析各下属公司业绩考核数据结果，评估集团整体业绩水平状况，拟定各下属公司负责人业绩考核相关的薪酬分配方案；负责下属公司高层管理人员经营业绩目标责任书的签订工作；负责下属公司绩效考核数据的收集、整理及分析工作；③干部管理；④完成领导交办的其他事项。

6、资产管理部

（1）正/副部长

岗位职责：①制度建设：全面负责集团总部资产及经营管理制度、流程建设，并监督实施；全面负责集团总部工商产权管理制度、流程，并监督实施；②产权管理：全面负责集团总部国有资产（产权）监督管理的制度制定和具体实施；全面负责监督、规范国有产权交易、实物资产及无形资产等管理工作；全面负责集团总部资产评估行为监管、承担资产评估项目的备案和核准工作；③并购重组：全面负责结合实际建立产权交易、并购重组类业务流程并调整优化；全面负责集团总部及各下属公司资产收购、兼并、重组等全过程管理；参与集团总部持有股权变动的公司资产重组、增资扩股、股改上市以及投资减持等方案策划和实施，负责组织实施相应产权交易工作；参与各下属公司对外并购和重组方案的策划与论证，提供相应指导和服务；④不动产管理； = 5 \* GB3 ⑤资产评估管理； = 6 \* GB3 ⑥部门管理； = 7 \* GB3 ⑦完成领导交办的事项。

7.法律风控部

（1）正/副部长

岗位职责：①制度建设：全面负责全集团合规管理体系和合规评价考核制度等内控工作；②法律事务：全面负责处理集团总部日常法律事务，牵头处理法律事务与纠纷；全面负责全集团招投标工作的流程监督与法务监督工作；③合同管理：全面负责集团总部各类合同的审核，给出法律方面的专业审核建议；全面负责下属公司与直管项目重大合同的审核，并对重大合同变更、解除等进行风险防范；④部门管理； = 5 \* GB3 ⑤完成领导交办的其他事项。

（2）合同管理

岗位职责：①履约管理：协助监督合同履行、支付、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保集团总部利益；起草集团总部合同管理规章制度；协助审查合同变更、解除等特殊情况的会签，并及时提出意见建议；②归档管理：收集整理合同第一原件，包括合同文本、相关补充协议、合同审批表等；协助合同的查阅及调档工作，并做好相关记录，保证合同管理的机密性；协助集团总部合同信息化管理和建设工作；③完成领导交办的其他事项。

三、招聘程序

1．发布招聘公告；

2．应聘报名；

3．资格筛选、确定考核人选；

4．开展笔试、面试考核；

5．综合评定（背景调查），形成考核结论；

6．呈报审批；

7．公示、健康体检；

8．确定录用人员并办理入职手续。

四、报名事宜

1．报名方式

登录四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）下载《公开招聘工作人员报名表》，并通过电子邮件形式发送至招聘邮箱。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。

2．报名材料

（1）准确完整填写《公开招聘工作人员报名表》，采用其他格式表格填写的视为无效。

（2）本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）作为附件发送。

（3）提供个人工作业绩、成果材料等。

3．报名时间：2018年5月21日至2018年5月31日

4．联系人：王老师 邮箱地址：103130815@qq.com

五、应聘须知

1. 应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由应聘者自负。

2. 本次公开招聘将电话通知进入各环节人员。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

3. 根据报名情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被录用后，按照“人岗相适”原则，因工作需要可统筹安排到集团有关部门、子公司工作。

4. 为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消考调资格。

5. 公告未尽事宜，请与集团人力资源部联系。咨询电话：028-85507961。

6. 此次招聘公告仅在四川人事考试网发布，请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。

公开招聘全程监督举报电话：028-85507956

附件：

1. 公开招聘工作人员报名表

2. 岗位情况表