2018年郫都区事业单位面向全国公开引进工作人员 考核工作操作流程

根据《2018年成都市郫都区事业单位面向全国公开引进工作人员公告》要求，现将考核工作操作流程公告如下:

一、考核时间及地点

时间：2018年6月10日（星期日）全天

地点：郫都区郫筒二小金花桥校区（郫筒街道何公路11号，郫都区二中对面）。

二、考核方式

考核采用结构化面试方式进行，每个考生面试时间为15分钟（含审题时间3分钟）。

三、考官形成

6月10日上午在纪检监督下，随机抽取现场确定考官。

四、考生入场

6月10日8：30前，参加考核的考生持本人有效身份证和《面试考核通知书》进入相应候考室待考。迟到考生视为自动放弃考核。

考生进入候考室后关闭通讯工具，与随身携带的物品一起放在候考室指定位置，安检合格方可入座。候考室工作人员宣布考场纪律及参加考核的注意事项。

五、考核测评

每个面试测评组考官5名，其中主考官1名。面试测评考官根据考生答题综合情况，按照测评要素及标准，在评分表上独立测评，写出评语，作出考生“优秀”、“良好”、“一般”三个等次的结论。考生签字确认测评结果。

六、综合评议

综合评议组根据面试测评考官的测评结果，集体评议择优确定进入体检人员。

优秀票数5票且在引进岗位名额内的，原则上按测评考官意见确定为进入体检人员，如超过引进岗位名额的，由综合评议组集体评议择优确定。

优秀票数3票（含3票）以上5票以下的，由综合评议组集体评议，择优确定是否进入体检。

优秀票数未达3票的，不纳入综合评议组集体评议范围。

七、纪律监督

整个考核过程在区纪委派驻人社局纪检组全程监督下进行。