各区（县）人力资源和社会保障局，市级各部门，市属各事业单位，中央、省驻市有关单位：
根据《四川省人力资源和社会保障厅关于下放机关事业单位技术工人技术等级考核相关工作的通知》（川人社办发〔2018〕36号）文件精神，现就做好我市2018年度机关事业单位技术工人技术等级考核工作（以下简称“机关工考”）有关事宜通知如下：
一、范围对象及报考条件
（一）范围对象
全市各级机关及各类事业单位（含中央、省驻我市机关事业单位）中已转正定级并从事技术工种（岗位）工作，且2018年4月10日前未达到法定退休年龄的技术工人。
（二）报考条件
严格按照《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的暂行规定》（川人工〔1998〕18号）文件的有关规定执行，参加考核人员,必须符合《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核报考条件》（见附件1）。
二、考核科目和工种
2018年度机关工考包括技术业务理论考试（以下简称“理论考试”）和实际操作技能考核（以下简称“实操考核”）两个科目。
报考者须根据所从事工种，按照《机关事业单位工人技术等级考核评定工种分类目录》（见附件2，以下简称《目录》）进行对岗报考。
三、工作进度安排
具体进度安排为：3月中旬部署工作,4月 10日至4月30日组织报名和资格审查,5月组织培训,6月组织理论考试和实操考核。
四、报名程序
（一）个人申请。报名参加机关工考人员应本着自愿原则，向所在单位提出申请，填写《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核报名表》（附件3，以下简称《报名表》），并提交相应《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》或《机关事业单位工人技术等级考核审批表》原件及复印件，属于破格人员应提供相应破格条件的材料原件及复印件，身份证原件和复印件。对实行考（评）聘分离的，报考者应充分了解本单位相应等级岗位空缺情况，再慎重决定是否申报考核。
（二）单位初审。报考者所在单位应严格按照政策规定和本单位工勤技能相应等级岗位空缺情况，结合工作需要，对报考者提出的申请及提交的材料进行逐项审查。避免考生因考（评）上高一级技术等级不能被聘用而引发矛盾。符合条件的报考人员，经单位批准后，方可报名参加技术等级考核。
（三）网上报名。初审合格后，由报考者所在单位指定专人负责登录四川省职业技能鉴定指导中心网站（www.scpxjd.com）工人考核栏，按系统提示提交审查合格的报考人员报名信息，上传考生照片，并打印《报名表》，审查人和单位负责人在《报名表》规定的位置签署意见、签名并加盖公章。
（四）资格复审。经单位审查合格后，由单位指定专人持加盖公章的《报名表》、《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核汇总表》（附件4）、《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》或《机关事业单位工人技术等级考核审批表》原件及复印件、身份证原件和复印件、报考人员2寸近期正面免冠照片1张，
到相应人力资源社会保障部门进行资格复审后办理报名确认手续。
按照分级负责的原则，各区（县）行政区域内所属机关事业单位的报考人员统一到所在区（县）人力资源社会保障局进行资格复审，再由区（县）人力资源社会保障局统一报送市人力资源社会保障局；市直机关、市属事业单位的报考人员由其主管部门审核后统一到市人力资源社会保障局进行资格复审；中央、省驻市单位的报考人员由所在单位统一到市人力资源社会保障局进行资格复审。
市人力资源社会保障局资格复审地点：市人力资源社会保障局七楼职业能力建设科
复审时间安排：4月26、27、30
（五）缴费。
复审合格人员在确认报名资格时需缴纳职业技能鉴定考试费（机关事业单位工人技术等级考核评定费已并入职业技能鉴定费中），收费标准严格按照《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于重新公布四川省人力资源和社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）和《四川省财政厅关于职业技能鉴定费有关问题的函》（川财综〔2017〕20号）相关规定执行。
五、考评工作组织实施
2018年度机关工考由市人力资源社会保障局组织实施，全市机关事业单位及中央、省驻市单位技术工人技术等级考核初级、中级、高级资格复审、认定审批由市人力资源社会保障局负责，考试考务工作由市劳动能力和职业技能鉴定指导服务中心组织实施。
六、考前培训
考前培训按照有关规定组织实施，市人力资源社会保障局负责市直培训机构的认定工作。经认定的培训机构负责全市机关、事业单位（含中央、省驻市单位）技术工人技术等级考核的考前培训工作。报考人员在确认考试资格后，按照自愿参加的原则，自行确定是否参加培训，参加培训者由区（县）人力资源社会保障局或单位在资格复审和缴费时，与市人力资源社会保障局认定的培训点联系培训事宜。
培训组织实施的具体事项另行通知。
七、证书管理
《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》由省人力资源和社会保障厅统一印制、统一发放、统一管理。
考核合格人员的证书，由市人力资源社会保障局向省人力资源和社会保障厅统一申领，区（县）人力资源社会保障局、市级主管部门、中央、省驻市单位安排专人领取并及时发放给考核合格人员。
八、待遇享受
坚持考聘分离的原则，聘任（用）工作由报考者所在单位按照机关事业单位有关管理规定执行。获得《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》的人员，从被聘任（用）次月起，由所在单位按所聘任（用）岗位兑现相应工资待遇。
九、工作要求
（一）加强领导，周密部署。2018年度机关工考涉及面宽，工作量大，关系到工人的切身利益，相关部门要认真组织实施，切实加强领导，明确责任，理顺职能，统筹协调，确保考核工作顺利开展。
（二）严格程序，规范操作。
机关工考已建立了较为完善的政策体系和工作程序，各区（县）人力资源社会保障局和各机关、事业单位要严格按照《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的暂行规定》（川人工[1998]18号）做好考试组织、资格审查等工作，参加考核人员，必须符合《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核报考条件》（见附件1）的规定。
（三）严肃纪律，加强督导。
机关工考是一项政策性较强的工作，各区（县）人力资源社会保障局，特别是工作人员变动的区县要加强业务学习和对考核工作的督促检查，深入有关单位听取汇报、现场指导，在组织实施中遇到问题要及时向市人力资源社会保障局报告；各机关、事业单位要按照规定的程序和要求认真组织，规范实施，对违规操作或弄虚作假的，严格实行责任倒查，追究相关责任部门、责任人责任。各部门、各单位要把文件精神及时传达到每个应考人员，做好相关工人的思想工作，大力宣传解释政策规定，切实维护好工人的切身权益，及时化解不稳定因素，确保考核工作顺利开展。凡因单位原因造成报考人员未能报名或参考的，由各单位自行负责。
政策咨询电话：0813-2205626
报名咨询电话：0813-8106492
附件：1.《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核报考条件》
2.《机关事业单位工人技术等级考核评定工种分类目录》
3.《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核报名表》
4.《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核汇总表》
自贡市人力资源和社会保障局
2018年4月9日