南充市公安局2018年公开遴选人民警察的公告（8人）

南充市人力资源和社会保障局

 南充市公安局

 关于2018年公开遴选人民警察的公告

根据南充市人才人事工作领导小组会议精神和公安工作需要，南充市公安局将公开遴选部分人民警察。现将有关事项公告如下：

一、遴选计划和职位

本次计划遴选人民警察8名。具体职位及条件详见《南充市公安局2018年公开遴选人民警察职位表》（附件1）。

二、遴选对象和条件

1.具有公务员身份的地方公安机关人民警察和符合转警条件的公务员（含非地方公安机关人民警察）（转警条件详见附件2）。

2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.年龄在40周岁以下（以具体职位要求为准）；

4.年度考核均为称职及以上等次；

5.符合法律、法规规定和遴选职位要求的其他条件；

6.具有正常履行职责的身体条件。

工作经历计算时间截止2018年12月31日。

有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.在新录用公务员试用期内的人员；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格初审

（一）报名

采取现场报名的方式报名，报名地点：南充市顺庆区西华路2段72号（南充市公安局601房间）。报名时间：2018年9月20日上午9:00时至9月21日下午18:00时。

1.选择职位。报考者登录南充人事考试网，认真阅读遴选公告及相关附件，了解遴选职位的具体要求，选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。

2.填报信息。报考者下载并如实、准确填写《南充市公安局2018年公开遴选工作人员报名表》（附件3，A4纸双面打印，一式两份），经所在单位和县（市、区）及以上组织或人社部门审核同意并盖章。

3.报名要求。报考者携带南充市公安局2018年公开遴选工作人员报名表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3张（《南充市公安局2018年公开遴选工作人员报名表》上各贴1张，交报名处1张）、身份证、学历（学位）和职位要求的其他相关证书原件及复印件（一式两份）、公务员登记表复印件、相关证明材料到报名点报名。

（二）资格初审

南充市公安局政治部人事处负责报考人员的资格初审工作。对不符合报考条件的，及时将审查结果告知报考者。资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其遴选资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

笔试开考比例不低于1:3。资格初审工作结束后，对达不到规定比例的职位，由市级公务员主管部门统一安排，相应缩减或取消该职位遴选计划。

（三）领取笔试准考证

资格初审合格的考生凭本人身份证于2018年9月29日（上午9:00-12:00，下午3:00-6:00）到报名处领取笔试准考证。

四、考试

（一）笔试

笔试时间为2018年9月30日。

笔试由南充市公安局组织，不指定复习教材。采取闭卷考试，满分为100分，笔试的具体时间安排、地点及要求详见笔试准考证。

心理素质测试与笔试同步进行，采取上机测试的方式进行。测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达到合格标准的，不进入下一遴选环节。

笔试成绩和心理素质测试结果于2018年10月14日前，在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn）、南充市公安局（www.ncgaj.gov.cn）及南充市公安局微博、微信公布。

（二）面试

根据考生的笔试折合总成绩，按各职位遴选名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。对资格复审进入面试人数达不到遴选名额2倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。

面试时间为2018年10月20日，进入面试的人员、时间安排、地点及相关注意事项将在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn）、南充市公安局（www.ncgaj.gov.cn）及南充市公安局微博、微信公布。

（三）体能测评

体能测评时间为2018年10月21日，进入面试的考生均需参加体能测评。体能测评项目和标准以《四川省公安民警体育锻炼达标实施细则（试行）》（项目和标准见附件4）规定执行，测试达标的，方可进入下一遴选环节。

五、体检

（一）体检人员的确定。面试结束后，在参加面试的人员中，根据考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次），等额确定各遴选职位进入体检人员名单。进入体检人员名单在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn）、南充市公安局（www.ncgaj.gov.cn）及南充市公安局微博、微信公布。

（二）体检标准。体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，且所有体检项目均不复检。

公告发布后至本次遴选实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。

（三）体检结论将于2018年10月29日前在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn）、南充市公安局（www.ncgaj.gov.cn）及南充市公安局微博、微信公布。

六、考察、公示和办理调动手续

（一）考察。市公安局政治部人事处对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

考察不合格或自动放弃出现缺额，可依次递补一次。

（二）公示。在考察合格人员中，按照各遴选职位名额等额确定拟遴选人员名单，并在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn）、南充市公安局（www.ncgaj.gov.cn）及南充市公安局微博、微信公示。公示期限7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

（三）办理调动。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理调动手续。

七、其它事项

按照《四川省公安民警最低服务年限规定（试行）》要求，遴选人员5年内不得申请调出（从正式办理调动手续之日起算）。

此次遴选工作由纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜由南充市公安局负责解释。

咨询电话：南充市公安局政治部人事处（0817-2800630）

监督电话：市纪委派驻南充市公安局纪检组（0817-2801305）

    附件：1.遴选人民警察职位情况表

         2.转任人民警察条件

         3.南充市公安局2018年公开遴选工作人员报名表

         4.体育锻炼达标测试项目和测试标准

   南充市人力资源和社会保障局       南充市公安局                     

2018年9月13日