2018年成都高新区桂溪街道办事处聘用人员招聘公告（15人）

根据工作需要，成都高新区桂溪街道办事处按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘聘用人员15名(无编制、合同制人员)，相关事宜如下:

一、招聘数量：

本次招聘共计15名。其中劳动监察人员4名、劳动仲裁人员6名、大厅窗口工作人员4名、工程管理人员1名。

二、招聘条件：

(一)基本条件：热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年龄在18周岁以上35周岁以下的公民。

(二)岗位要求：

1. 劳动监察人员4名(内勤辅助岗、辅助执法岗各2名)：具有大学本科及以上学历;有较强的文书写作能力、语言表达能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，能够熟练运用计算机办公软件;了解劳动人事法律法规(如：《劳动法》、《劳动合同法》)等;形象气质佳;持C1或以上驾照、有调解员、仲裁员工作经验者或有劳动争议案件处理经验者优先。

2.劳动仲裁人员4名(受理、送达、辅助庭审)：具有大学专科及以上学历;有较强的文书写作能力、语言表达能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，能够熟练运用计算机办公软件;了解劳动人事法律法规(如：《劳动法》、《劳动合同法》)等;形象气质佳;持C1或以上驾照、有调解员、仲裁员工作经验者或有劳动争议案件处理经验者优先。

3.劳动仲裁人员2名(仲裁员)：具有大学本科及以上学历;较强的文书写作能力、语言表达能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，公道正派，有原则性，能够熟练运用计算机办公软件;形象气质佳;有一年以上担任仲裁员工作经验、曾任审判员两年以上的(劳动争议审判庭或民事审判庭审判员)、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的(从事劳动人事法律法规研究、教学者优先)、从事人力资源管理、工会或者企业法务等专业工作满5年的、律师执业满5年的(有劳动争议案件处理经验者优先)等条件者优先。

4.大厅窗口工作人员4名：具有大专及以上学历; 五官端正，形象气质佳，有较强的亲和力，耐心细致，吃苦耐劳;有较强的文字表达和编辑能力，能熟练使用办公自动化设备和OFFICE等文字处理软件。

5.工程管理人员1名：具有大专以上学历;建筑工程师，或监理工程师、或安全工程师执业资格证书(若无相关执业资格证书，但必须看得懂图纸);能坚守职业道德规范，责任心强、吃苦耐劳;熟悉电脑操作，具备机动车驾驶技术。

三、凡有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受过党纪、行政处分或被开除公职的;

3.涉嫌违法、违反党纪政纪正在接受审查的;

4.有其他违反国家法律、法规行为的。

四、报名需提交的材料：

1.本人近期1寸彩色免冠照片2张;

2.本人户口本、身份证原件及复印件1份;

3.学历证明原件及复印件1份;

4.其他证书(如退伍证、驾驶证、获奖证书、等级证等)原件及复印1份;

五、报名时间：

2018年10月17日至10月30日(工作时间，周末、节假日除外)

六、报名方式及地点：

报名方式：采取现场报名;

报名地点：成都高新区桂溪街道办事处422办公室;

联系电话：85230603

七、招聘程序：

1.笔试：资格审查未通过审核者，将不再电话通知;

2.面试：笔试+体能测试通过者进入面试，未通过者将不再电话通知;

3.政审：面试合格者进入政审阶段，政审不合格者将不再电话通知;

4.体检：政审通过者进入体检阶段，未通过体检者不予录用;

5.试用期为3个月，考核不合格者不予聘用;

6. 招聘过程的各个环节将以电话形式通知，应聘者请务必保持通讯畅通，如因个人通讯不畅导致无法联系将视为自动放弃。笔试、面试时间及地点待定，以电话通知为准。