根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办〔2014〕7号）、《四川省人力资源和社会保障厅、中共四川省委组织部、中共四川省委机构编制委员会办公室、四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号)精神，结合我县乡镇中小学实际，面向社会公开直接考核招聘乡镇中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的方针，按照德才兼备标准，采取考核方式择优聘用。

二、招聘范围和对象

(一)报考人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(1983年11月9日及以后出生);

4.具备符合岗位要求的学历、专业、教师资格、普通话等所有条件（详见《开江县2018年考核招聘乡镇中小学教师职位表》）;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.自愿在招聘单位服务5年及以上，未满服务期的不得申请工作调动。

(二)以下人员不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

5.人民法院公布的失信被执行人;

6.本县机关事业单位正式在编人员和在本县基层服务的 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”等计划的人员；

7.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

三、报名及资格审查

(一)岗位查询。各招聘单位具体的招聘岗位、名额、资格条件等详见《开江县2018年考核招聘乡镇中小学教师职位表》(附件1)。

(二)报名。

报名时间： 2018年11月10日至2018年11月11日（上午：8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

报名地点：开江县教师进修学校办公楼底楼。

本次报名采取现场报名。报名人员只能选择一个招聘岗位报考。符合报考条件的，须在规定的时间内携带毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、身份证等岗位要求的相关材料原件和复印件各1份(毕业证、教师资格证、普通话等级证书另交网页打印件各1份：1、毕业证在学信网上查询并打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》，网址：http://www.chsi.com.cn/；2、教师资格证书在中国教师资格网上查询并打印证书信息页面，网址：http://www.jszg.edu.cn；3、普通话证书在全国普通话培训测试信息资源网查询并打印网上证书信息，网址：http://www.cltt.org/)，以及《报名登记表》原件、近期同底2寸免冠彩色照片3张到指定地点按时参加报名。

报名必须本人到现场，不接受任何形式的委托报名。

一个“岗位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘岗位，报名时不填报具体“用人单位”，只填岗位编码。在考核、体检结束后，按考试总成绩从高分到低分依次选择工作岗位。选岗时间另行公告。

(三)资格初审。由开江县教科局会同开江县人社局对报名人员进行资格初审，于报名结束后5个工作日内，在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）予以公示。

县外机关事业单位在编在职人员报考，须征得原单位和上级主管部门同意，并提供加盖公章的证明，否则不予报名。其中，未满基层最低服务年限的在编人员不得报考本次公招。

资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

（四）缴费。初步审查合格的报考者须在报名当天缴纳面试费（按照四川省发改委、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，面试收费每人次80元）。现场报名后未在规定时间内缴纳面试费的，视为自动放弃报名。

本次直接考核招聘工作所有信息将在达州人事考试网上公布，请考生随时注意查看相关信息。所有招聘事项不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过公招各环节者视为自动放弃，责任由考生本人承担。

四、考核

由开江县教科局会同开江县人社局组织考核，对确定的考核对象采取专业技能测试、现场无学生试讲、现场答辩等方式进行，主要考核应聘者的专业知识水平和业务能力等。800109、800110、800111、800114、800115、800116、800117、800118岗位采取专业技能测试和现场无学生试讲相结合的方式进行；800120岗位采取专业技能测试和现场答辩的方式进行；其他岗位采取现场无学生试讲的方式进行。

（一）计分办法

专业技能测试100分、现场无学生试讲100分。

（二）成绩计算比例

1.采取专业技能测试和现场无学生试讲方式进行

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+试讲成绩×50%

2.采取专业技能测试和现场答辩方式进行

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+答辩成绩×50%

3.采取现场无学生试讲方式进行

考核总成绩=试讲成绩×100%

注：考生考核总成绩低于70分的，视为考核不合格，不得列为体检对象。

（三）考核时间、地点

考核时间、地点在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）另行公示，请各位考生注意查看，未按时参加考核的视为自动放弃。

（四）资格复审。资格复审工作由开江县人社局会同开江县教科局组织实施。资格复审的具体时间、地点及人员在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）上另行公告。

五、体检和政审考核

根据考核成绩，按岗位从高分到低分依次排序，以1:1比例确定体检人员（当考核总成绩分相同时，按试讲（答辩）成绩、专业技能测试成绩高低为序排序。试讲（答辩）成绩和专业技能测试成绩相同的，进行加试）。体检由县人社局组织实施，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施政审考核。出现体检、政审或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。

六、公示、审核、聘用

考生成绩统一在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。

有下列情形之一者，不予聘用：

1. 违反国家法律、法规及政策规定者；

2. 属于失信被执行人者；

3．在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者；提供虚假信息者；违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

七、组织领导

本次中小学教师直接考核招聘工作由开江县人力资源和社会保障局、开江县教科局统一组织，监察委工作人员全程监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

八、纪律及其他

（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

（二）公告、考核、体检、政审、聘用等相关事宜在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）公布。所有招聘信息不再另行通知本人。

（三）本《公告》及其未尽事宜，由开江县人社局、开江县教科局负责解释。