2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行。下载并准确填写《广安市2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），将填好的《报名登记表》、扫描后的相关报名材料（含本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料）打包后，以电子文档形式发送至邮箱（guangzygccrc@163.com）。

（二）资格审查

报名结束后，由学校组织专家组根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

（三）面试测评

此次引才工作面试由市委组织部监督指导，广安职业技术学院组织实施，专家面试组对报考人员组织现场面试，考察其综合素质和专业能力。面试者须在面试时当场如实提交相关证明材料原件(本人有效身份证、毕业证书、学位证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料、原单位同意报考的证明材料)，具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应的证明材料。

（四）人选确定

面试组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，提交学院审核。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。

（五）体检

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》（川教〔2007〕102号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）标准进行，体检地点由学校临时决定。凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按面试成绩高低顺序依次递补一次。在广安职业技术学院官方网站（http://101.206.70.252/default.html）公示体检合格人员名单。

（六）考察

经体检公示无异议的人员，由广安职业技术学院组织人才考察组到其原工作单位（就读学校）等地，采取走访座谈的方式对人员进行政治审查。

（七）聘用

经体检、考察合格后，对拟引进的人选进行公示，公示无异议的，按程序报经市委组织部、市人社局、市委编办审定后，办理相关手续。引进后在广安职业技术学院最低服务年限为5年，最低服务期内离职或考核不合格的，取消相应待遇。

四、相关待遇

（一）正高级职称

1.住房和搬迁安置补助：35万（一次性给付15万，剩余20万分五年给付）；2.科研启动金：5-20万；3.正高级职称特殊津贴：每月3000元，每年按10个月计发。

（二）全日制博士研究生

1.住房和搬迁安置补助：30万（一次性给付10万，剩余20万分五年给付）；

2.科研启动金：5-20万；

3.博士特殊津贴：每月2000元，每年按10个月计发。

引进成功的急需紧缺人才的配偶和子女，符合国家和广安市有关人事调配政策和规定的，学院可协调办理其人事调动手续；其配偶（身体健康）和子女（身体健康，全日制本科及以上学历）没有正式工作，由学院解决其就业，并享受学院在编在职人员同工同酬待遇。