内江六中考核招聘工作人员公告

内江六中考核招聘工作人员公告

因学校工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，内江六中拟考核招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

校医1人（专业技术岗位）、行政干事1人（管理岗位）。

二、招聘对象条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，勤奋敬业；

3.身体健康，能承担聘用岗位的正常工作；

4.具备良好的道德品质、较好的适岗能力和潜力；

5、符合回避规定；

6、没有不能参加事业单位公开招聘的有关情形。

（二）校医岗位条件

1.年龄40周岁（截止2018年11月8日未满41岁的人员）及以下；

2.具有临床医学或护理专业专科及以上学历，且取得卫生系列相对应的中级及以上专业技术资格；

3.有一定的沟通交流能力。

（三）行政干事岗位条件

1.年龄30周岁（截止2018年11月8日未满31岁的人员）及以下；

2.具有研究生学历和硕士及以上学位的人员；

3.有较强的文字功底，能独立起草各类公文;书面及口头表达清楚，书写字迹工整、流畅；

4.能使用办公软件。

三、招聘程序

（一）发布信息

通过内江市人事考试网、内江市教育局网站和内江六中网站发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

应聘者请于2018年11月8日-11月15日将材料寄送（面交）到内江六中办公室（四川省内江市东兴区兴隆路东段239号）。联系人：吴老师。联系电话：0832—2272181。邮政编码：641100。

需寄送或面交的材料包括以下内容：1.身份证复印件；2.学历、学位证书复印件；3.专业技术职务任职资格证书复印件；4.获奖证书复印件。

学校将本着公平、公正的原则初审材料，并电话通知资格初审合格者带以上材料原件到内江六中参加资格复审和考核。

（三）考核

学校成立考核组，负责审查报名者的学历、职称、工作经历和工作业绩等，基本条件符合者，参加学校组织的笔试、面试，学校将根据考生的笔试、面试成绩择优确定拟聘用人员。

（四）体检

由内江六中组织拟聘人员进行体检。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（五）政审及公示

体检合格后，对拟聘人员进行政审。由考聘单位和市教育局参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）组织实施。主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。政审不合格者不予聘用。

对政审合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘主管部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用

根据体检、政审和公示的情况，确定聘用人员并按程序报批后按规定办理聘用手续，实行试用期制度。

四、其他事项

1、为保证招聘工作的顺利进行，招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格，已聘用的人员一律解聘。

2、本公告由内江六中负责解释。

咨询电话： 

0832-2272181

监督举报电话：

   0832-2023751

                                                          内江市第六中学

                                                            2018年10月31日