遂宁召开2018年人事考试工作联席会议

4月12日，全市2018年人事考试联席会议第1次会议在市人社局视频会议室召开。市人社局党组书记、局长梁勤玲同志出席会议并作重要讲话。市考试中心主任王国富同志传达了2018年上半年全省公招考试考务培训会议精神。市人社局副局长刘旭同志总结了2017年人事考试工作，客观分析了当前人事考试工作面临的新形势新问题，对2018年人事考试工作进行了安排部署。全市人事考试联席会议成员单位分管领导和联络员、2018年上半年全市事业单位公招考试指挥长、副指挥长、各考点主考、考务办主任及工作人员参加会议。

勤玲局长在讲话中指出，2017年我市人事考试工作在省人社厅、省考试中心的精心指导下，在市人事考试联席会议各成员单位的大力支持、协同配合下，安全、规范、高效地完成了各项目标任务。她强调，2018年，人事考试联系会议各成员单位要齐抓共管，各司其职，合力实现我市人事考试“零失误”的工作目标。一是要深刻认识高科技作弊现象突出、基础设施建设滞后、内部管理存在薄弱环节等给人事考试带来的安全风险和隐患。二是要下足绣花功夫，精细化组织各项人事考试工作。三是各成员单位要通力协作，强化人事考试工作风险管控和防范。四是要科学应对，主动回应社会关切，不断提高引导能力，掌控涉考舆情主导权。五是要采取有力措施，进一步充实力量，加强队伍建设，加快设备升级，加大资金投入，全面提升人事考试安全保障能力。

刘旭副局长在讲话中指出，2017年，市人事考试中心组织完成各类考试42项，报名参考累计达59873人次。全市人事考试工作总体安全平稳，标准化考点建设有序推进，人事考试信息化水平不断提升，公共服务能力明显增强，人事考试安全体系进一步巩固，人事考试信息化水平进一步提升，人事考试队伍建设进一步加强。他强调，当前人事考试工作中，还存在高科技作弊技术升级且更加隐蔽，反高科技作弊装备落后、投入不足，标准化考点严重不足，主管部门报名资格审查把关不严，考生法律意识、维权意识进一步增强，联席会议成员单位协同作战力度有待进一步加强，人事考试机构的体制机制、人员管理方式和人才队伍现状与全面从严治考的新要求还不相适应等问题，需要认真地加以研究解决。他要求，2018年的人事考试工作，要牢固树立“安全第一”的理念，坚决贯彻“从严治考”方针，进一步增强风险管控意识，科学完善考试规程，提升安全防范水平，增强人防技防能力，健全风险防控体系，系统化解风险隐患。

会议进行了讨论发言，联席会议各成员单位积极建言献策，对我市人事考试工作提出了很好的意见和建议，同时表示将进一步加强协作，确保我市人事考试各项工作平稳、安全、高效开展。

（市人社局人事考试中心  郭灵风）