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发布时间:2018-11-19 19:05:24 出处:四川招考本站采编 2018-11-19 至 2018-11-25
根据公司发展的需要,面向社会公开招聘3名工作人员,现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
1.财务部部长1名;
2.人力资源部部长1名;
3.审计部工作人员1名。
二、岗位职责
(一)财务部部长
1.负责组织协调、指导、监督执行财务计划,完成公司财务目标;
2.负责建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3.负责统筹管理公司资金的来源、运用以及分配,编制公司年度资金预算及月度计划,并监督控制各单位资金使用情况;
4.完成领导交办的其他工作。
(二)人力资源部部长
1.负责公司人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬及福利、劳动关系的组织管理工作;
2.负责组织制定、完善公司人力资源管理相关政策、制度和方案并监督贯彻执行;
3.负责部门管理与团队建设,培养部门员工能力提升,提高工作效率;
4.完成领导交办的其他工作。
(三)审计部工作人员
1.参与制定集团内部审计规章制度和操作规程、年度审计工作计划、项目审计实施计划、审计方案的编制等工作;
2.参加各项审计工作的实施,并具体负责对所涉及审计项目按规范要求编制审计工作底稿,收集、鉴定和整理审计证据;
3.负责所涉及审计项目实施必要的审计程序,做到独立、客观、公正,规范整理审计底稿,撰写内部审计报告初稿,并征求被审计对象意见;
4.负责审计资料的收集、整理、归档工作,并按规定保守秘密;
5.完成领导交办的其他工作。
三、招聘条件
(一)财务部部长
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素养和职业道德,无违法违纪记录;
2.年龄40周岁以下,本科及以上学历,财务、金融、经济等相关专业,中级及以上职称,身体健康、性格乐观;
3.5年以上企业财务管理工作经验,熟悉财务分析、税务筹划、融资等核心业务;
4.具有较强的沟通能力和管理协调能力,与银行、税务局保持良好合作关系;
5.具有良好的职业道德和团队合作,工作责任心强,能承受较大工作压力。
(二)人力资源部部长
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素养和职业道德,无违法违纪记录;
2.年龄45周岁以下,本科及以上学历,身体健康、性格乐观。
3.5年以上人力资源从业经验,具有在大中型企业尤其是国有企业同岗位工作经验者优先;
4.熟悉人力资源各个模块,系统掌握人力资源管理基础理论、基本知识;
5.能掌握word、excel等办公自动化软件,能熟练起草公文。
(三)审计部工作人员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素养和职业道德,无违法违纪记录;
2.年龄45周岁以下,为人正直,坚持原则,有较好的组织与沟通协调能力、较强的问题分析与解决能力、较好的文字功底。
3.审计、财务会计、经济管理等相关专业专科以上学历,从事过十年及以上审计、财务工作,初级以上职称。
4.同等条件下,熟悉了解招投标、工程建设、工程造价等方面工作的优先。
四、招聘程序
本次招聘采取笔试加面试的方式。笔试开考比例财务部部长为5:1,其余职位为3:1,达不到开考比例,取消该岗位招考。
(一)报名。报名方式为现场报名,同步进行资格审查。
(二)笔试。笔试成绩按百分制计算,占综合成绩的40%。
(三)面试。笔试结束后,每个职位按3:1的比例进入面试,并按通知的面试地点、时间参加面试。面试成绩按百分制计算,占综合成绩的40%。
参加笔试和面试时,均需携带本人身份证.
(四)考察。面试结束后,每个职位按2:1的比例在该职位参加笔试、面试的人员中从高分到低分依次确定考察人选,对考察阶段出现的缺额,可在该职位参加笔试、面试的人员中从高分到低分依次递补,对认定无合格人选的,该职位可以空缺。考察占综合成绩的20%。
考察工作由公司形成方案,对考生的政治思想表现、道德品质等进行考察,并查阅个人档案,切实做到客观、公平、公正。
(五)体检。考察结束后,按照1︰1的比例,根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%)从高分到低分确定进入体检人选。对认定无合适人选的,该职位可以空缺。
体检项目和标准参照事业单位招考体检执行。
五、公示录用
通过笔试、面试、考察、体检结果合格的人员确定为拟聘人员。在文旅公司官网进行公示,公示期为5个工作日。
六、薪酬待遇
按公司薪酬管理办法执行。
七、报名须知
报名时间:2018年11月19日—25日18:00前
报名方式为现场报名,报名时带本人1寸照片2张、个人简历、相关证件(身份证、毕业证、专业技术等级证书原件和扫描件)以及工作经历证明等应聘材料。
报名地点:雅安市雨城区沙湾路149号3楼办公室
联系人:联系人:高先生18981600367
雅安文化旅游集团有限责任公司
2018年11月19日
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