为适应城镇化进程，合理配置教师资源，化解县城及县城周边学校大班额，确保2019年秋季正常教学，根据《关于印发〈犍为县机关事业单位工作人员调配管理办法〉等“1＋4”个办法的通知》（犍委办〔2017〕26号）精神，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经研究决定，从我县农村中小学校考调教师到县城及周边学校任教。现将考调相关事项公告如下。

一、考调职位和人数计划

本次公开考调县城及周边学校教师69名。具体岗位见附件1。

二、考调范围

幼儿园教师岗位在全县乡镇幼儿园在编在岗教师中考调，高中政治、数学教师岗位在县内高中在编在岗教师中考调，其余教师岗位在全县中小学在编在岗教师中考调。

三、考调条件

（一）所有报考人员应符合《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件，同时应具备下列资格条件。

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.申请参加考调的人员须符合《关于印发〈犍为县机关事业单位工作人员调配管理办法〉等“1＋4”个办法的通知》（犍委办〔2017〕26号）、《犍为县教育体育局关于印发〈犍为县教体系统事业单位工作人员调配管理办法（试行）〉的通知》（犍教体发〔2019〕4号）规定的最低服务年限；

3.学历：幼儿教师岗位及小学艺体教师岗位必须具备专科及以上学历，其余教师岗位必须具备本科及以上学历；

4.专业：符合报考条件的学历的所学专业与报考岗位学科对口；

5.教师资格：幼儿教师岗位必须具备幼儿教师资格、小学教师岗位必须具备小学及以上学段对应学科的教师资格、初中教师岗位必须具备初中及以上学段对应学科的教师资格、高中教师岗位必须具备高中及以上学段对应学科的教师资格；

6.年龄：40周岁以下（不含40周岁，以按档案专审要求核定的出生日期为准），身体健康，具有正常履职所需的身体条件；

（二）具有下列情形之一的，不能参加考调

1.正在接受组织调查，组织尚未做出结论的；

2.近5年受党纪政纪处分、受到教育行政主管部门组织处理的；

3.近5学年，每学年内累计事假1个月以上，或累计病假2个月以上，或擅自离岗累计5个工作日以上；

4.近三年年度考核有基本称职（基本合格）及以下的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（三）相关说明

1.相关截止日期均为2019年8月31日；

2.参加考调的教师，专业技术职务及内部等级岗位按《犍为县教体系统事业单位工作人员调配管理办法（试行）》进行管理。

四、报名及资格审查

（一）报名时间及地点

报名时间：2019年1月8日—1月10日（9:00-12:00，14:00-18:00），逾期不接受报名。

报名地点：教体局政工人事股。

（二）报名方式

现场报名。由报考人员填写《犍为县公开考调教师报名登记表》（见附件2），与相关证明材料的原件及复印件，于规定时间内现场提交（每人限报1个岗位）。报名时应提供以下证件的原件及复印件：

1.《犍为县公开考调教师报名登记表》（须经学校签署报考意见，并加盖公章）；

2.身份证；

3.毕业证、教师资格证；

4.各种获奖证件；

（三）资格审查

报名同时对报考人员进行资格初审，资格审查贯穿考调全过程。初审结果于2019年1月11日在犍为教育信息专栏进行公告。

五、考核

（一）时间及地点

初审通过人员根据公告的时间、地点准时参加考核。

（二）考核形式及成绩计算

1.幼儿教师岗位

幼儿教师岗位为幼儿教师基本功考核及微型课教学考核。

总成绩＝基本功考核成绩×50%＋微型课教学考核成绩×50%

2.艺体教师岗位

艺体教师岗位为艺体技能考核及微型课教学考核。

总成绩＝技能考核成绩×50%＋微型课教学考核成绩×50%

3.其余教师岗位

其余学科教师岗位为综合知识考试及微型课教学考核。

按不超过各学科考调岗位数的3倍确定进入微型课教学考核的人员。

总成绩＝综合知识测试成绩×50%＋微型课教学考核成绩×50%

4.幼儿教师基本功考核、艺体教师技能考核成绩低于60分的报考人员不能进入考察及后续环节，微型课考核成绩低于70分的报考人员不能进入考察及后续环节。

其余学科教师岗位的综合知识考试成绩低于60分的报考人员不能进入微型课教学考核；微型课考核成绩低于70分的报考人员不进入考察及后续环节。

5.各环节成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

（三）成绩公布

考核总成绩在犍为教体信息专栏的通知公告栏进行公布。

六、考察

根据考核总成绩，由高到低，按各岗位考调人数等额确定考察人选，对其德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。

考察合格者进入拟聘公示环节，不合格者取消考调资格，并递补下一名次人员进行考察。

七、公示

考察合格人员在犍为教体信息专栏的通知公告栏予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响考调的，参加岗位选择；对有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓选择岗位，待查实作出结论后再决定是否参加选择岗位，截至2019年1月31日尚未作出结论的，取消考调资格。

八、选择岗位

同一学科岗位，按考核总成绩从高分到低分，依次选择岗位，暂缓选择岗位的人员只能在剩余空缺岗位中进行选择。

九、试用及办理调动

所有考调人员，实行三个月试用期，试用期满且考核合格的，按照相关规定办理调动手续；不合格者退回原学校安排工作。

试用期间，由原学校按原聘任职务及岗位等级予以聘任。

注：所有考调人员待市县人社部门考试招聘新教师补员到位后，再到考调学校工作。

十、纪律和监督

1.在公开考调工作全过程中，凡考试评委、工作人员与报考人员存在相关规定的回避关系的，必须进行回避;

2.凡在考调过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理；

3.在考调过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消考调资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

监督电话：

中共犍为县纪委：4221259