阿坝州“四个一批”分类施策促进贫困劳动力就业

转移输出就业一批。加强与省内对口支援县（市）、东西部就业扶贫协作省份浙江省有关市（县、区）的对接，建立并落实对口帮扶联系机制，以贫困家庭劳动者为主体，精准筛选适合阿坝州贫困劳动力的就业岗位，强化就业岗位匹配对接。2018年，举办各类就业扶贫招聘会53场，达成就业意向6400余人次，开展送岗位下乡活动76场（次），提供岗位5.8万余个，达成就业意向1400人。 

技能培训就业一批。实施深度贫困县技能培训全覆盖行动，采取“农民夜校”、“田间培训”等灵活多样的方式开展“短频快”培训，提高劳动者劳动技能素质。实施“一帮一”技能培训，指导各县（市）深化与对口帮扶学校的合作，开办涵盖挖掘机、机械工程、汽修专业的扶贫专班19期，培训贫困家庭劳动力720人，实现596人训后推荐就业。使用浙江省援建资金培训贫困家庭劳动力494名，并实现培训后就业。 

政策兜底就业一批。大力开发农村护林、护路、孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁绿化等公益性服务岗位，对有就业意愿且难以实现就业，或有就业意愿但只能就近就地就业的贫困家庭劳动者实行托底帮扶，切实发挥政策兜底作用。截至目前，全州公益性岗位共安置建档立卡贫困劳动者19483人。 

扶持创业就业一批。坚持“创业担保贷款+创业培训”模式，对有创业意愿的贫困劳动者提供免费创业培训。全年共组织35名贫困家庭劳动者开展创业培训，为15名建档立卡贫困家庭劳动者发放创业担保贷款95万元，扶持创业。全面落实大学生创业补贴政策，对符合条件的3名建档立卡贫困家庭高校毕业生发放创业补贴，激发创业者创业热情。