为全面提升绵阳市人事考试考务工作人员专业素养和业务能力，结合全省人社系统业务技能练兵比武活动热潮，我市建立了考务工作人员考试过关上岗制度。

结合2019年人事考试工作需要，市人事考试中心在省人事考试业务技能单项练兵比武题库中精心筛选，并自行命制试题共计200余道组成上岗考试题库，印发给市局系统、涪城、游仙、科创区等单位岗前学习。题库重点考查工作人员对考试考务操作流程、试卷安全管理要求、保密责任落实办法、警示教育以及违规违纪行为处理规定等内容的掌握情况。

4月11-12日，通过为期2天的全系统考务工作人员上岗考试，共有240人获得考务工作资格，其中83%成绩优良。通过这种形式，一方面充实了考务工作人员库，为人事考试队伍建设奠定了基础；另一方面提高了队伍的专业素养和履职能力，达到了以考促学、以练促用的目的。此次活动得到了市人社局主要领导和分管领导充分肯定，也为4月20日公务员公招考试考务组织工作打下了良好的基础。

为全面提升绵阳市人事考试考务工作人员专业素养和业务能力，结合全省人社系统业务技能练兵比武活动热潮，我市建立了考务工作人员考试过关上岗制度。

结合2019年人事考试工作需要，市人事考试中心在省人事考试业务技能单项练兵比武题库中精心筛选，并自行命制试题共计200余道组成上岗考试题库，印发给市局系统、涪城、游仙、科创区等单位岗前学习。题库重点考查工作人员对考试考务操作流程、试卷安全管理要求、保密责任落实办法、警示教育以及违规违纪行为处理规定等内容的掌握情况。

4月11-12日，通过为期2天的全系统考务工作人员上岗考试，共有240人获得考务工作资格，其中83%成绩优良。通过这种形式，一方面充实了考务工作人员库，为人事考试队伍建设奠定了基础；另一方面提高了队伍的专业素养和履职能力，达到了以考促学、以练促用的目的。此次活动得到了市人社局主要领导和分管领导充分肯定，也为4月20日公务员公招考试考务组织工作打下了良好的基础。