平武县人力资源和社会保障局 2019年公开选聘平武县光大国有投资（集团）有限公司高级管理人员公告

中共平武县委组织部  平武县财政局

平武县人力资源和社会保障局

2019年公开选聘平武县光大国有投资（集团）有限公司高级管理人员公告

因工作需要，经平武县委、县政府同意，决定公开选聘平武县光大国有投资（集团）有限公司（以下简称县国投公司）高级管理人员。现将有关事项公告如下。

一、选聘职位和职数

平武县国投公司高级管理人员2名。其中：总经理1名、财务总监1名。

二、选聘对象及条件

（一）选聘范围

面向全省公开选聘。

（二）基本条件

1.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好的职业素养，无违法等不良记录。

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

3.具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件，形象气质好。

4.符合《公司法》等相关法规规定的其他条件。

本次选聘的任职时间、工作年限等计算均截止2019年4月29日。若选聘人员为机关事业单位人员，在报名时提供单位同意报考证明，入职前需提供辞聘备案文件。

（三）资格条件

1.总经理职位。①大学本科及以上学历；②具有3年以上市属国有企业中层及以上管理职位经历，或在县属平台公司担任总经理3年以上，或在注册资本金5000万以上的民营企业担任总经理3年以上、副总经理5年以上；③熟悉企业管理、项目建设管理、市场拓展和资本运营，牵头或参与成功完成产值达亿元以上的项目。

2.财务总监职位。①大学本科及以上学历；②限财务或金融相关专业；③具有良好的融资分析能力和判断能力，有亿元以上投融资项目操作成功经验。

（四）有下列情况之一的，不得参加选聘：

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.因个人原因，曾导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的，或个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假的。

3.正在从事涉及国家安全或重要机密工作的。

4.受过司法机关刑事处罚的，尚在党纪、政务(政纪)处分影响期内的，正在接受司法机关侦查(调查)或纪检监察机关审查（调查）的。

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇标准采取基本年薪+绩效年薪。其中，总经理基本年薪15万元、绩效年薪25万元；财务总监基本年薪（6-8万元）、绩效年薪（10-15万元）。具体金额以聘用合同签订时的相关条款为准。

四、其他说明

党政机关、事业单位符合报名条件的必须本人书面承诺解除原公务员、事业人员身份，与原行政事业单位脱钩。

五、选聘程序及方法

选聘程序为公开报名、资格审查、面试、体检、组织考察、研究决定、公示和依法聘用。具体如下：

（一）报名

1.报名时间：2019年4月30日-2019年5月13日9:00-17:00

2.报名地点：绵阳市平武县行政新区五楼平武县委组织部综合干部股（518）；联系电话：0816-8825734  0816-8823687。

3.报名方式：采取现场报名方式，每位报名者只能申报1个岗位。应聘人员登录四川人事考试网、绵阳人事考试网和平武政务网，下载并如实填写《平武县国有企业高管选聘报名表》(以下简称《报名表》)。报名时提交《报名表》(贴上彩色免冠近照)二份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书原件及复印件，并出具工作经历、职位证明以及工作业绩报告等相关材料。报名后现场领取相关考聘资料。

（二）资格审查

按照人岗相适原则进行资格审查，按照不低于1:5比例差额确定初步人选。应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

（三）面试

凭本人有效居民身份证和要求的其他证明材料参加面试，面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试主要考察应试者的综合管理素质、发展理念思路以及分析解决问题能力。参加面试的人员，以及面试的时间、地点、要求等以电话或短信通知为准。

（四）体检

依据面试成绩，每个职位按照1∶3的比例确定体检对象(如有成绩相同的并列进入体检程序)，体检结果在绵阳人事考试网、平武政务网进行公示。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经报经县委、县政府同意后，可在同职位面试人员中按成绩从高分到低分依次递补体检考察人选。

（五）考察

体检合格后，每个职位按照1∶3的比例确定考察对象。全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和人岗相适度，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象做出评价，研究提出各职位人选建议。需延伸考察的要延伸考察。

（六）讨论决定

根据组织考察情况，每个职位按照1∶1的比例确定拟任人选。如无合适人选，招聘职位可空缺。

（七）公示

对拟聘的高级管理人员报县委、县政府备案后，在四川人事考试网、绵阳人事考试网、平武政务网进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）聘任

对公示后未发现影响聘用情形的，按照有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员实行任职试用期制，试用期3个月(按基本年薪发放薪酬)。试用期满，经考核合格，另签订三年聘用合同。聘任期满后经县委、政府考核优秀可以续聘。

本公告或选聘信息将通四川人事考试网、四川日报、绵阳日报、绵阳人事考试网、绵阳人才网、绵阳招聘网、智联招聘网、前程无忧网、平武政务网等媒体面向社会公开发布。平武县委、县政府成立选聘工作领导小组对本次选聘工作进行组织领导。

本公告由平武县委组织部负责解释，咨询电话：13890148619

公开选聘工作由县纪委监委全程监督，监督电话：0816-8822252

附件：平武县国有企业高管选聘报名表

中共平武县委组织部   平武县财政局

平武县人力资源和社会保障局

2019年4月29日