岗位	名额	学历	专业	年龄	岗位要求	薪酬待遇
综合部工作人员	1	全日制大学专科及以上学历	计算机类、通信等相关专业	≤35周岁	条件： ①具有相关专业工作经验3年及以上的可不限专业。 ②有2年及以上的综合网络管理工作经验，具有较强的计算机系统维护、网站建设能力，熟悉熟悉网站项目构成，了解网站前端代码html，css，jquery。会.Net，java语言，能够操作sql数据库。 ③具备良好职业道德与工作态度、较强的学习能力、问题分析能力和沟通能力。	按水投公司薪酬标准执行
经营发展部工作人员	2	全日制大学本科及以上学历	工程管理、采购管理、工程造价、经济学、金融学类、法学类、管理科学等相关专业	≤35周岁	条件： ①具有2年及以上工程管理方面的工作经验，有良好的协调沟通和组织能力，具有较强的团队协作精神，能创造性地开展工作。 ②熟悉国有企业投资、经营管理、商务洽谈、合同管理或项目建设管理等相关领域工作。 ③加分：具有国有企业工程建设管理工作经验2年及以上加5分,有二级建造师及以上职业证书的加5分，以上加分不超过5分。
工程部工作人员	1	全日制大学专科及以上学历	水利类（水利水电工程、农业水利工程、水务工程、水利水电工程建筑），土建类（土木工程、给排水）、工程管理类专业	≤35周岁	条件： ①熟练运用CAD制图软件，能独立承担工程现场管理工作，具备强烈的责任心和良好的沟通、表达能力，较强的团队协作精神； ②具有相关专业工程管理工作经验2年及以上,熟悉业主方的项目管理工作，从事过工程变更、竣工结算等相关工作； ③加分：具有国有企业工程建设管理工作经验2年及以上加5分,有二级建造师及以上职业证书的加5分，以上加分不超过5分。
质量安全环保部工作人员	1	全日制大学专科及以上学历	土木类、水利类、安全科学与工程类	≤35周岁	条件： ①能独立开展工程建设质量安全生产管理工作，熟悉安全生产法律法规，具备扎实的安全生产基础知识，具备强烈的责任心和良好的沟通、表达能力，具备较强的团队协作精神。 ②从事过工程建设管理、工程安全生产管理相关工作，具有2年工作经验及以上。 ③加分：具有国有企业工程建设管理工作经验2年及以上加5分,有安全工程师证书的加5分，以上加分不超过5分。
人力资源部工作人员	1	全日制大学本科及以上学历	人力资源管理、工商管理、劳动关系、心理学类等相关专业	≤35周岁	条件： ①有人力资源管理工作经验3年及以上的可不限专业。 ②熟悉劳动用工的政策法规，能独立承担人力资源管理相关工作，具有一定的写作水平。 ③有良好的沟通、表达能力，较强的团队协作精神，能创造性地开展工作。 ④加分：有企业人力资源管理师证书三级及以上的加5分。
党建办工作人员	1	全日制大学本科及以上学历	行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业	≤35周岁	条件： ①中共党员，具有2年及以上办公室工作经验，热爱党、热爱祖国，遵纪守法，没有受到过任何行政和刑事处分，有良好的团队精神。 ②具有丰富的公文、材料写作经验，能独立起草工作计划、报告、方案等文件和综合性材料，熟悉党建工作基本理论、法规和主要政策。 ③提供工作期间体现个人写作水平的材料1篇。 ④加分：具有行政机关、事业单位或国有企业党建工作经验满2年及以上的加5分。
纪检监察室工作人员	1	全日制大学本科及以上学历	审计类、法律类等相关专业	≤35周岁	条件： ①中共党员，具有2年及以上办公室工作经验，能独立起草工作计划、报告、方案等文件和综合性材料。 ②政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，熟悉党建工作的基本理论、法规和主要政策。 ③有良好的沟通、表达能力，较强的团队协作精神，能创造性地开展工作。 ④加分：具有行政机关、事业单位或国有企业党建、纪检监察、办公室工作经验满2年及以上的加5分。

（四）招聘程序

1.报名、资格审查

①起止时间：2019年 4 月28日至2019年 5 月9日。

②报名方法：将填写好的《报名登记表》，本人有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限、加分材料等证明材料扫描件，发送至邮箱309735254@qq.com（姓名+应聘岗位）进行网上报名。

③资格审查工作贯穿于公招过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消其报考录用资格。准考证领取时间另行通知（在雅安市劳务公司网站公布）。

④本次公开招聘采取网上公示和电话联系的方式通知，请保持联系电话的畅通。咨询电话0835-5182027。

2. 笔试

组织进行笔试测试科目为综合知识（含专业知识），笔试按百分制评分，笔试成绩+加分成绩占总成绩的30%，笔试+加分成绩决定进入面试人选，笔试时间和地点另行通知，笔试+加分成绩在雅安市劳务公司网站公示。

3. 面试

本次招聘采取结构化面试方式进行，若参加面试人数未达到1：2比例的，则参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察，主要内容是测试面试者的党性意识、工作能力、业务素质和综合能力，面试按照百分制评分，面试成绩占总成绩的70%。面试人员如出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序，面试时间和地点另行通知，面试成绩在雅安市劳务公司网站公示。

4. 体检考察

按总成绩1：1比例确定体检考察对象，参照事业单位人员录用标准进行体检，考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选，或体检出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。考察情况在雅安市劳务公司网站公示。

5. 公示

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网站公布5个工作日拟聘用人员名单，接受社会监督。

6. 录用

公示无异议，办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

二、公开引进人才

（一）引进职位及名额

雅安市水务投资有限责任公司引进工程部副部长1名，经营发展部副部长1名，法务审计部副部长1名，下属子公司四川蜀鑫雅源商贸有限责任公司副总经理1名。

（二）引进的范围

面向四川省引进符合报名条件的人员。

（三）报名条件

1. 基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。

（2）身体健康、性格乐观、心理素质好，团队意识强。

2. 资格要求

岗位	名额	学历	专业	年龄	岗位要求	薪酬待遇
工程部副部长	1	全日制大学本科及以上学历	水利类（水利水电工程、农业水利工程、水务工程、水利水电工程建筑），土建类（土木工程、给排水）、公路工程管理	≤40周岁	条件： ①工程师及以上职称，具有二级建造师执业资格证书及以上或注册监理工程师资格证书，熟练运用办公和绘图软件。 ②从事工程建设管理工作不得少于5年，在行政机关、事业单位或国有企业从事工程管理工作3年及以上。	按水投公司薪酬标准执行
经营发展部副部长	1	全日制大学本科及以上学历	工程管理、管理科学、工程造价、采购管理、经济学、金融学类等相关专业	≤40周岁	条件： ①具有工程师及以上职称,具有5年及以上工程管理、项目管理等方面的工作经验，有良好的协调沟通和组织能力。 ②熟悉国有企业投资、企业经营管理、法律法规、合同管理、清单编制规范、项目建设管理、招投标流程及招投标法等相关领域工作，有撰写计划书、策划报告、投融资报告等能力。 ③具有二级建造师、二级注册造价师等相关资格证书者优先考虑。
法务审计部副部长	1	全日制大学本科及以上学历	审计、财务会计、法律等相关专业	≤40周岁	条件： ①具有法律职业资格证（A证或C证）或律师执业证，熟练运用办公软件。 ②从事法律事务工作5年及以上，具备大型企业内审经验、会计师事务所或律师事务所工作经验，熟悉企业管理相关法律法规。 ③有良好的组织与沟通协调能力、分析与解决问题能力，熟悉了解招投标、工程建设、工程造价等方面工作的优先考虑。
四川蜀鑫雅源商贸有限责任公司副总经理	1	全日制大学本科及以上学历	工程类相关专业	≤45周岁	条件： ①具有企业经营管理等相关工作经验5年及以上。 ②具有工程师及以上职称，具有二级建造师执业资格证书及以上。 ③熟悉国有企业的全面运作，具有领导能力、市场观察力以及良好的表达能力及沟通技巧。	按蜀鑫雅源公司薪酬标准执行

（四）引进程序
1. 报名

①起止时间：2019年4 月 28日至2019年5 月 9日。

④本次公开采取网上公示和电话联系的方式通知，请保持联系电话的畅通。咨询电话0835-5182027。

2. 面试

本次引进人才采用结构化面试考核方式进行，报名资格审查合格的考生均可参加面试。若引进人数与报名人数未达到1：2比例的，参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察。面试人员如出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。

3. 体检考察

根据面试分数，按引进计划数1：1的比例从高分到低分依次确定体检考察对象，参照事业单位人员录用标准进行体检，考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选，或体检出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。

4. 公示录用

（1）经面试考核、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员在官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。

（2）公示无异议，办理引进聘用手续。

（3）引进人才实行试用期，试用期间工资按协议执行。试用期满后，考核合格后转为正式聘用。

三、以下情况不授理报名

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾经被开除的公职人员。

（二）三年内受到用人单位因违反《劳动合同法》第三十九条（二）严重违反用人单位规章制度（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而解除劳动合同的人员。

（三）受党纪或政纪处分且在处分期的人员。

（四）其他不宜报名的。

四、纪律与监督

本次招聘和引进工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。招聘工作全面接受社会监督，对违纪违规行为将严肃查处。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。监督电话：0835-5182133。

附：《雅安市水务投资有限责任公司报名登记表》

雅安市水务投资有限责任公司

2019年 4月28日

来源：本站采编

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