（二）报名方式：本次考试接受现场报名。考生请携带报名表（也可报名时填报）、本人身份证、毕业证书、资格证书原件及复印件、原单位出具的相关从业工作经历证明、本人近期一寸免冠照2张以及其他相关证件到雅安市雨城区人力资源和社会保障局（雅安市雨城区雅州大道387号区政府大楼A幢6012办公室）报名。考生系在职人员的除需持相关证件外，还须出具原单位及主管部门同意报考的证明。

报名工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施，报名联系电话：0835-2823845。

四、考试

考试含笔试和面试。

（一）笔试

1.笔试科目为《专业知识》，笔试成绩按百分制计算。

2.笔试时间及地点见《准考证》，笔试缺考的考生，视为自动放弃。

3.笔试折合成绩=《专业知识》×60%。

（二）面试

1.面试采取结构化面试，面试成绩按百分制计算。

2.面试具体时间及地点另行通知，面试缺考的考生，视为自动放弃。

3.面试折合成绩=面试成绩×40%。

考试总成绩笔试=笔试折合成绩+面试折合成绩。笔试、面试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区财政局共同组织实施。

五、体检

面试后根据考试总成绩按从高到低依次确定进入体检人员名单。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检结论有疑问者，自告知体检结果之日起一周内本人可以书面向雅安市雨城区人力资源和社会保障局提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检合格者，进入考察程序。体检不合格或体检期间自动放弃出现缺额，经雅安市雨城区人力资源和社会保障局核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施。

六、考察

考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

因考察不合格或考察期间自动放弃出现缺额的，经雅安市雨城区人力资源和社会保障局核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织，由雅安市雨城区财政局实施。

七、公示

雅安市雨城区人力资源和社会保障局确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网上进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间和公示后出现的缺额不再递补。

八、聘用及工资待遇

（一）用工方式及聘用年限。用工方式为劳务派遣用工。聘用约定试用期三个月，期满后，聘用人员与劳务公司签订3-5年劳动合同，并按照有关规定办理合同鉴定手续，明确双方的权利和义务。用人单位与劳务公司签订劳务派遣合同，负责对聘用人员进行管理和使用，实行年度考核和每月目标量化考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。聘期届满，实行双向选择，单位和应聘人员同意续聘的，可续签劳动合同和劳务派遣合同，用人单位或个人不同意续聘的，聘约自行解除。

（二）工资待遇。实行年薪制，年薪为8万元（含“五险一金”在内）。

八、其他事宜

（一）招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在雅安人事考试网上公告。

（二）请考生在报名时务必留下正确个人联系方式（手机号码），在考试期间务必保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知雅安市雨城区人力资源和社会保障局。因考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。

（三）《准考证》是考生分别参加笔试、面试、体检环节的重要证件，请妥善保管。

（四）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（五）本公告未尽事宜，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区财政局负责解释。

咨询电话：

雅安市雨城区人力资源和社会保障局（0835）2823845

雅安市雨城区财政局（0835）2822535

监督电话：

中共雅安市雨城区纪委、监察局（0835）2820000