关于内江鑫隆国有资产经营有限责任公司公开招聘方案

内江鑫隆国有资产经营有限责任公司是经内江市市中区人民政府批准、授权内江市市中区财政局出资组建，并于2005年11月依法经内江市工商行政管理机关登记，取得企业法人资格的国有独资公司。现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘两名造价员（师）。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下公开招聘方案（以下简称“方案”）。

一、招聘原则

坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。

二、招聘工作小组

成立以公司总经理何石为组长，相关人员为成员的工作小组。

三、招聘程序

内江鑫隆国有资产经营有限责任公司公开招聘按照招聘计划发布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、试用期考核、正式聘用等程序实施。

四、招聘计划及职位

本次公开招聘造价员（师）2名，具体招聘岗位及要求详见附件。

五、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良征信记录和犯罪记录。

（二）政治素质高，组织观念强，思想品德优秀，作风正派，遵纪守法。有较强的法律意识和语言文字表达能力，思维敏捷、逻辑性强，协调能力强。

（三）身体健康。

（四）未与其他单位或个人建立正式劳动合同关系；

（五）年龄在40周岁以下（1979年5月29日及以后出生）。

六、招聘信息发布

本次招聘信息统一在“内江人事考试网”统一发布，网址：http://www.njpta.gov.cn/。

七、报名及资格审查

（一）报名时间：2019年5月29日-6月5日。

（二）报名方式

符合条件的应聘人员可将报名资料发至邮箱475780120@qq.com,邮件标题请注明“应聘”。应聘人员也可前往内江鑫隆国有资产经营有限责任公司综合行政部填写报名表并提交报名资料。

（三）报名材料及要求

1.《内江鑫隆国有资产经营有限责任公司招聘技术人员报名表》；（网上报名请下载附件）

2.个人简历、有效学历学位证书、身份证、工作业绩材料、岗位要求的其他证书或证明的原件及复印件；

3.已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。若暂时无法提交的，经内江鑫隆国有资产经营有限责任公司同意后最迟可延至体检前提交；

（四）资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试资或聘用资格。初审通过将电话通知面试，应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通；

八、面试综合评定

（一）面试人员：由招聘小组指定人员组成。

（二）监督人员：邀请一名区纪委驻区财政局纪检组人员全程监督。

（三）记分员：邀请1名记分员对综合评定结果进行统计记分。

（四）笔试和面试。笔试由专业机构出题，笔试、面试成绩聘用的重要参考依据。

（五）综合评定总成绩计算

综合评定成绩=笔试×40%+面试×60%

（六）笔试时间：暂定为2019年6月12日，招聘工作小组以电话通知通知符合应聘条件人员参加笔试，如应聘人员预期不参加笔试，视为自动放弃应聘资格。

（七）进入面试人员的比例

根据笔试成绩，按照聘用名额5:1的比例确定进入面试。笔试成绩于6月18日公布在鑫隆公司公告栏。

（八）面试时间：暂定为2019年6月19日。招聘工作小组以电话通知方式通知应聘人员参加面试，如应聘人员预期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。

（九）笔试确认人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1。在报名工作结束后，达不到开考比例的，由招聘工作小组缩减或取消该招聘计划。

九、体检

（一）根据面试综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选；体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。

（二）未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按面试综合评定结果排名顺序依次递补。

十、考察及录用

体检合格人员列为考察对象，考察合格，经公示无异议后与聘用人员办理聘用手续。若出现考察不合格的，根据应试人员成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。

十一、薪资待遇

被聘用人员薪酬原则上按公司薪酬制度执行，特别优秀者其薪酬可酌情提高。

十二、其他

本方案由招聘工作小组负责解释。

            内江国有资产经营有限责任公司

          2019年5月29日

附件：

内江鑫隆国有资产经营有限责任公司招聘表

附件下载:

附件：内江鑫隆国有资产经营有限责任公司招聘技术人员报名表.xls