乡村规划师招聘简章

2010年9月，成都市在全国首创乡村规划师制度以来，每年面向社会公开招募优秀的规划专业人才派驻到乡镇，协助乡镇政府履行规划职能，为全市新农村建设提档升级、农村地区规划管理水平的提高起到了积极的作用。

为持续提升乡村规划建设水平，探索统筹城乡创新机制，实施乡村振兴战略，夯实乡村规划工作基础，加强基层规划干部队伍建设，助推城乡融合发展，我司面向社会公开招聘、征集乡村规划师，派驻到成都高新技术开发区规划国土建设局进行相关工作，特发布此用工公告。

一、 工作岗位及主要职责

（一） 岗位名称：乡村规划师

工作地点：成都高新区东区各乡镇（丹景乡、玉成乡、草池镇、新民乡、三岔镇、福田乡、芦葭镇、董家埂乡、清风乡、坛罐乡、海螺乡、石板凳镇）；如因工作需要，服从单位调配。

（二） 岗位职责：

乡（镇）、村规划编制与管理，协助乡镇政府组织相关规划编制，对乡村规划及项目设计方案进行初步审查，就乡村规划实施、项目建设进行指导，并提出改进乡村规划工作的意见和建议等。

（三）任职要求：

1、年龄35周岁以下；

2、全日制本科及以上学历（学士及以上学位）；

3、城乡规划、土地资源管理、建筑、市政、测绘等相关专业优先；

4、有两年相关工作经验者优先；国家机关/政府部门工作经验者优先；

5、具备注册规划师或者注册建筑师执业资格的不受以上条件限制。

二、报名基本条件

（一）基本条件

1.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；

2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；

3.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；

4.身体健康，能胜任岗位工作；

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不予报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.其他不符合报考资格条件的

三、薪酬福利

年税前综合收入12万左右（含个人五险一金部分），其中含20%年终绩效考核工资（年底一次性发放），试用期1个月，入职即购买五险一金。

四、招聘流程

（一）简历投递

本次招聘工作人员在网上进行报名，报名人员请于2018年4月25日至5月2日登陆四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn/），按照本招聘简章后面所留邮箱进行简历投递。

（二）资格审查

本次对所有工作人员进行资格初审，对符合要求能参加面试的人员在面试前进行资格复审，审核的方式主要是通过线下简历匹配的方式进行，审核主体为上海外服（四川）人力资源有限公司，审核时间为简历投递截止时期后1个工作日内进行。参加应聘的人员应按本公告及电话通知要求，如实投递符合真实情况的个人简历，如果查出简历伪造并且不符合真实有效信息，视为资格复审不合格，不能参加笔试。整个资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合要求的情况，均可取消应聘资格

（三）笔 试

本次工作人员笔试主要测试应试人员的基本素质、专业能力、书面表达能力，以及综合分析能力等。笔试为90分钟（行政能力测试+申论），考试不指定考试参考资料，笔试考试的具体时间、地点在资格审查结束后1个工作日进行安排；参加考试收取考试费50元/人。

（四）复 试

本次面试是由高新技术产业开发区规划国土建设局和上海外服联合进行，并且按本次选调笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试主要测试应试人员的口头表达能力、独立思考能力、临场应变能力，以及解决实际问题的能力等。参加面试的人员，以及面试的时间、地点、要求等以电话或短信通知为准（2个工作日内）。

（五）体 检

1、体检标准

体检标准按照上海外服（四川）人力资源服务有限公司要求执行。

2、体检时间和地点

体检由上海外服（四川）人力资源有限公司组织在指定医院进行。体检时间、集合地点及人员名单在面试合格以后统一进行电话、短信或者邮件通知（1个工作日）。体检的费用方面需由体检者支付，在体检合格入职后并在试用期结束后凭借发票进行报销。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（六）入 职（合同签订方：上海外服）

在体检合格后，办理入职手续，入职后试用期为1个月。试用期满不合格者，取消转正资格。

五、纪律与监督

相关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

报名时间：2018年4月25日——5月2日

联系人：李老师 028-65180088-831

简历投递邮箱：zp.sc@fsg.com.cn