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发布时间:2019-06-20 14:56:48 出处:四川招考本站采编
根据成都国际空港新城投资集团有限公司2019年招聘需求,现将2019年夏季招聘方案公告如下:
一、集团简介
成都国际空港新城投资集团有限公司成立于2017年1月,是经成都高新区党工委管委会批准成立的国有独资有限责任公司。集团注册资本金50亿元,业务涵盖土地一级整理开发、基础设施建设、产业投资等诸多领域。
集团围绕空港新城“引领航空枢纽经济的新极核,支撑国家内陆开放的新枢纽,汇聚全球创新人才的新家园”的总体定位和规划,助推空港新城“国际消费中心”“国际交往中心”发展建设,竭诚履行“新城建设主力军、产业发展助推器、招商引资排头兵、科技创新孵化地、资本运营主载体、富民惠民好帮手”的功能使命,按照国际化视野、市场化经营理念,依托临空经济区发展,着力向“大融资、大招商、大建设、大发展、大服务”五大领域延伸,打造集融、投、建、产、服为一体的综合性临空产业集团。
为引进优秀专业人才,推动集团事业发展,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会招聘人才。
二、招聘职位
本次社会招聘岗位分布如下:
社会招聘岗位表
序号 | 单位 | 部门 | 岗位 | 名额 | 薪酬区间(年) 不含补贴 |
001 | 集团 | 金融财务部 | 融资主管/高级主管 | 1 | 约11-35万/元 |
002 | 集团 | 金融财务部 | 会计主管/高级主管 | 1 | 约11-35万/元 |
003 | 集团 | 金融财务部 | 会计 | 1 | 约9-15万/元 |
004 | 集团 | 投资发展部 | 投资管理岗 | 1 | 约12-15万/元 |
005 | 部门/子公司 | 经理层 | 2-4 | 约20-40万/元 | |
006 | 建设公司 | 人才资源开发部(筹) | 人力资源副经理 | 1 | 约15-20万/元 |
007 | 建设公司 | 工程管理部/设计部 | 景观园林工程师(设计管理) | 1 | 约12-18万/元 |
008 | 建设公司 | 工程管理部 | 强电工程师 | 1 | 约15-20万/元 |
009 | 建设公司 | 工程管理部/设计部 | 弱电工程师(设计管理) | 1 | 约15-20万/元 |
010 | 建设公司 | 工程管理部 | 给排水工程师 | 1 | 约12-18万/元 |
011 | 建设公司 | 规划设计部 | 副经理 | 1 | 约15-20万/元 |
012 | 置业公司 | 人才资源开发部(筹) | 人力资源副经理 | 1 | 约15-20万/元 |
013 | 置业公司 | 规划设计部 | 规划管理 | 1 | 约12-18万/元 |
014 | 置业公司 | 工程管理部 | 土建工程师 | 1 | 约12-18万/元 |
015 | 置业公司 | 工程管理部 | 装饰工程师 | 1 | 约12-18万/元 |
016 | 置业公司 | 工程管理部 | 安装工程师(机电专业) | 1 | 约15-20万/元 |
017 | 置业公司 | 工程管理部 | 园林绿化工程师 | 1 | 约12-18万/元 |
018 | 置业公司 | 综合管理部 | 统计员 | 1 | 约11-15万/元 |
019 | 实业公司 | 经营策划部 | 副经理(策划方向) | 1 | 约15-20万/元 |
020 | 实业公司 | 经营策划部 | 副经理(投资方向) | 1 | 约15-20万/元 |
021 | 实业公司 | 经营策划部 | 项目投资主管/高级主管 | 1 | 约11-35万/元 |
022 | 实业公司 | 经营策划部 | 项目策划主管/高级主管 | 1 | 约11-35万/元 |
023 | 实业公司 | 内控合约部(筹) | 招投标主管/高级主管 | 1 | 约11-35万/元 |
合计 | 24-26人 |
三、应聘条件
应聘人员应符合以下基本条件:
1.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无违法违纪行为和不良从业记录,愿意履行空港集团员工义务和岗位职责;
2.具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质等;
3.具有较强的学习能力和较好的团队合作和奉献精神,能熟练使用OFFICE及各类办公系统;
4.身体健康,具备与职位、工作要求相适应的身体条件;
5.符合空港集团亲属回避的有关规定;
6.岗位要求具备的其他条件。
四、工作地点与薪酬待遇
工作地点:成都市高新区新民乡幸福路45号。
空港新城办公区距成都中心城区往返车程约2-3小时;公司目前各项目距办公驻地远近不等,往返车程最远约2小时。以上实际情况如不能接受者,请慎重报名。
应聘人员一经录用与公司签订劳动合同,薪酬待遇按照集团相关制度执行。正式员工福利包括:六险一金、带薪年假、免费班车、工作餐、团体商业保险、员工体检、交通补贴、通讯补贴、工会福利等。
五、招聘流程安排
1.发布招聘公告
2.简历筛选、确定初面名单
3.笔试、初面
4.终面
5.确定拟录用人员名单并通知入职体检等准备工作。
时间:2019年6月20日-2019年7月20日
(以上具体时间安排以集团通知为准)
(二)报名方式:
通过集团指定的专业招聘网站(前程无忧)在线报名。
链接:http://companyads.51job.com/companyads/2019/cd/31710531a/about.html
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