面试考核主要考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力，计划组织与协调，人际交往的意识与技巧，仪表举止等，考核其是否具有相应岗位要求的工作能力。在德阳市生态环境局（sthjj.deyang.gov.cn）网站公布所有考生的面试成绩及排名情况。按考生人数与岗位名额1:1比例，将达到面试成绩最低分数线的考生，按考核成绩从高到低确定进入体检人员。

（三）体检

体检时间由德阳市绵竹生态环境局统一安排，体检费用自理。参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，集中到二级甲等及以上综合性医院体检。符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次；正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满40日即告知主管部门，安排胸片或相关补检。

体检不合格的，取消其资格，空缺名额将达到面试最低分数线的考生按面试考核成绩从高到低依次递补，体检合格方可进入考察与公示。

（四）公示

体检后，体检结果将在德阳市生态环境局（sthjj.deyang.gov.cn）网站上作7天聘前公示，包括主管部门、招聘单位、姓名、性别、出生年月、专业、学历、学位、其他条件、体检结果。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。岗位产生缺额则递补达到最低分数线考生进行体检。

（五）考察

公示完成次日即考察开始日。由德阳市绵竹生态环境局对公示合格人员进行考察，内容包括被考察人的法纪观念、思想政治、道德品质、学习成绩、工作实绩、是否应回避等。考察合格者若自愿，则立即去解除原有一切人事劳动关系。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节；因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补达到最低分数线考生进行体检；考察合格方可进入资格终审。

（六）资格终审、聘用确定

考察后合格人员进入资格终审，由绵竹市人社局对拟聘用人员进行资格终审。此时仍未毕业者，在毕业之日起30日内提交终审。终审合格的办理聘用手续，签订《四川省事业单位聘用合同书》，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策法规纳入人事管理服务。不合格的不得进入后续程序。

五、招聘要求

（一）实行回避

应聘人员凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系，或其他可能影响公正的情形，工作人员回避。

（二）正风肃纪

对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招接受监督。

六、招聘日程

（一）2019年10月29日发布公告。

（二）2019年11月13日至11月15日报名及资格审查。

（三）考核、体检、考察、公示等事宜另行通知。

七、招聘答疑