德阳市食品药品安全检验检测中心是德阳市市场监督管理局直属公益一类事业单位。负责全市范围市场销售食用农产品、生产经营环节食品检测任务；负责保健食品、药品、化妆品检测任务；承担食品、药品、化妆品质量标准技术研究；为辖区药品生产经营企业和医疗机构的涉药技术人员提供业务指导等。承担省内部分市（州）药品司法鉴定任务，为食品药品行政监督管理提供技术支撑和技术保障，是市场监督管理体系的重要组成部分。

二、招聘范围

本次招聘面向全国。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.履行应聘岗位义务；

4.1984年11月1日以后出生；

5.委培（定向）毕业者的委培（定向）单位同意其本次报考。

（二）具体条件

见德阳市市场监督管理局下属事业单位公开考核招聘工作人员岗位表（附件1）。

（三）有下列情形者不得报考

1.曾有任一情形：刑事处罚、触犯刑律被免刑罚、劳教、开除党籍（或团籍）、开除公职、高等教育开除学籍；

2.考察开始日有任一情形：未解除党纪（或政纪）处分、因违法（或违纪）正受查、法院认定失信被执行人、公务员（或参公人员）在试用期、现役军人、应回避；

3.属于任一情形：笔试日在岗位当地公开考试招聘禁考期、德阳全市事业单位编内人员报其本事业单位、服务期等政策限定不能聘用、其他情形上级规定不能聘用。

四、工作程序

（一）报名及资格审查

1.采用现场报名的方式。由德阳市市场监督管理局在德阳人事考试网（www.dykszx.com）、德阳市市场监督管理局网站（http:// scjgj.deyang.gov.cn/）上发布公告。考生须持《报考信息表》（附后）原件1份，未就业保证书（附后）或已就业保证书（附后）原件1份，身份证、学历证、学位证原件和复印件各1份到德阳市食品药品安全检验检测中心报名，接受资格审查。

2. 报名时，由德阳市食品药品安全检验检测中心对考生资格进行初审，德阳市市场监督管理局复审，资格复审合格的领取准考证参加考核。考核包括：实验能力考核及综合面试（简称面试）。

3. 岗位名额与资格审查合格考生人数原则上应达到1:3的比例，如达不到该比例的，经德阳市市场监督管理局同意可以降低开考比例为1:2。

（二）实验能力考核与面试

1.内容

考核

科目

内容

占总成绩比例

实验

能力

考核

通过实验考核考察考生适应岗位要求应具备的专业技术能力。参考资料选用《分析化学实验指导》（第三版）,赵怀清主编,人民卫生出版社出版。实验能力考核采用百分制计分，成绩按其所占比例折合后计入考试总成绩，成绩保留两位小数。

70%

面试

抽签进行现场答辩，主要考查考生的理论水平、思维能力、表达能力和仪态举止等。无指定参考资料。面试采用百分制计分，成绩按其所占比例折合后计入考试总成绩，成绩保留两位小数。

30%

2.方式

资格审查合格后，考生参加实验能力考核。考生的实验能力考核成绩须达到或超过60分，否则不能进入后续招聘程序。实验能力考核结束后，以岗位名额与考生人数1：3的比例，按实验能力考核成绩得分从高到低依次确定进入面试的人员（如遇最末名次并列人员，则全部进入面试）。达不到上述比例的，全部进入面试。考生持本人准考证和有效身份证到指定考点参加面试。面试时间、地点见准考证。

3.成绩排名和查询

面试结束后，按同岗位考生的实验能力考核和面试的总成绩从高到低排名，若总成绩相同，以实验能力考核成绩从高到低排名。同时面试成绩须不得低于60分，低于60分不得进入后续招聘程序。实验能力考核与面试结束后在德阳市市场监督管理局网站（http:// scjgj.deyang.gov.cn/）公布所有考生的总成绩及排名情况。

（三）体检

成绩由高到低，等额确定进入体检的人员。参加体检的人员持本人有效身份证按时到达指定地点（要求统一在二级甲等及以上综合性医院）体检，体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续通用标准。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，不得进入考核招聘后续环节，空缺名额经德阳市市场监督管理局批准后依次递补同岗位已面试考生（面试成绩不得低于60分），体检合格方可进入考察与公示。

（四）考察与公示

由德阳市市场监督管理局对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

对考察合格的拟聘人员，在德阳市市场监督管理局网站（http:// scjgj.deyang.gov.cn/）进行7天的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员不得进入考核招聘后续环节，空缺名额经德阳市市场监督管理局批准后依次递补已面试考生。

（五）资格终审与聘用确认

由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用确认，不合格的不得进入后续程序。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。

五、有关要求

（一）严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）正风肃纪

对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。

六、日程安排

（一）2019年10月30日发布公告。

（二）2019年11月7日至2019年11月8日报名及资格审查。

（三）考核与考试、体检、考察、公示等另行安排。

七、联系方式