米易县融媒体中心米易县2019年公开招聘编外临聘人员公告
按照中共米易县委办公室 米易县人民政府办公室《关于印发〈米易县融媒体中心建设方案〉的通知》（米委办发〔2018〕66号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，米易县融媒体中心面向社会公开考试招聘15名编外临聘人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在米易县人民政府门户网站（http://www.scmiyi.gov.cn）、阳光米易客户端发布）。
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
2020年普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2020年普通高校应届毕业生必须在2020年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由考生自负。
（二）报考条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力；
2.遵纪守法、品行端正、事业心和责任感强，有良好的职业道德、爱岗敬业、吃苦耐劳，有良好的职业操守及较强的沟通能力；
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4.30周岁以下（1988年11月18日以后出生）；
5.大学专科及以上学历；
6.服从岗位分配；
7.具有一定的文字写作功底；
8.在职人员报考者，须征得用人单位主管部门及服务所在地县（区）以上人事主管部门书面同意；
9.有新闻单位工作经验者学历可放宽至35周岁以下（1983年11月18日以后出生）（工作经验需提供相关工作经历证明、工资单、社保等证明材料）。
注意：有下列情形之一的不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.在读的非2020年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）；
6.被县级及以上人民法院纳入失信被执行人名单的。
二、招聘岗位名额及其他条件
详见《米易县融媒体中心2019年公开招聘编外临聘工作人员岗位情况表》（附件）。
三、报名及资格审查
（一）报名方式：采用现场报名的方式。
时间：2019年11月18日至2019年11月19日（上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）。
地点：米易县攀莲镇河滨路58号县融媒体中心办公室（原广电大楼五楼）。
填报信息：报考者如实、准确填写《米易县融媒体中心2019年公开招聘编外临聘工作人员报名表》的各项内容，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
报名所需资料：
（1）本人有效《居民身份证》、《户口簿》原件及复印件；
（2）本人近期免冠1寸彩色照片3张；
（3）毕业证书原件及复印件，学信网学历证明；
（4）其他需要的证明材料原件。
（二）资格审查
由中共米易县委宣传部、米易县人力资源和社会保障局、米易县融媒体中心进行资格审查。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格并且追究相关人员责任。
（三）缴费
技能测试不缴费。按照四川省财政厅、省物价局川价费〔2017〕237号文件规定的标准缴纳面试考务费80元/人。
（四）开考比例及岗位调整
符合报考条件的报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名资格初审工作结束后，如达不到开考比例，相应调减招聘计划。
（五）领取准考证
经审查，符合报名资格条件的人员，于2019年11月28日（上午9:00-12:00，下午15:30-18:00）到米易县攀莲镇河滨路58号县融媒体中心办公室（原广电大楼五楼）领取《准考证》。未在规定时间内领取《准考证》而影响考试的，一切责任由报考人自负。
四、考试
考试分为技能测试和面试两部分。技能测试开考比例按符合报考条件的报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1组织技能测试；技能测试成绩按满分100分计算，成绩在70分以上者确定为合格，合格者进入下一步面试环节。入闱面试人员按不低于各岗位招聘名额2:1的比例确定。以面试成绩高低确定体检人员。
（一）技能测试
1.技能测试时间和地点：
技能测试时间定为2019年11月30日，具体时间和考试地点详见《准考证》。
2.技能测试内容：
新闻稿件撰写、设备实际操作、普通话测试等。
3.技能测试成绩公布：
技能测试成绩按各招聘岗位技能测试结束后公布，合格者进入面试。
（二）面试
1.确定面试人员
按各招聘岗位技能测试成绩合格者进入面试。
2.面试方式及分值
面试采取结构化面试方式，满分分值为100分。
3.领取面试通知书
入闱面试的考生，凭本人身份证、技能测试《准考证》领取《面试通知书》，同时缴纳面试考务费每人80元。具体面试时间、地点见《面试通知书》。
4.公布面试成绩
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
面试结束后面试成绩及时在米易县人民政府门户网站公布。
五、体检
根据各岗位招聘人数，按考生面试成绩高低确定体检人员。若面试成绩相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。
体检由招聘单位统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《
公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。
六、考察
体检合格人员等额进入考察，考察工作由各招聘单位主管部门牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考察不合格出现的空额，不再递补。
七、公示
经技能测试、面试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用编外人员，由招聘单位进行公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用及待遇
公示无异议的人员统一组织岗前培训，培训合格者按照《劳动合同法》签订劳动合同。薪酬待遇参照事业人员新入职标准核定，其他的按照县融媒体中心绩效考评方案，多劳多得，优劳优酬分配，相关福利待遇按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定执行。
九、纪律与监督
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
为保证我县公开招聘融媒体中心编外临聘人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
此次招聘工作最终解释权归米易县人力资源和社会保障局、米易县融媒体中心所有。
监督举报电话：米易县纪委监委：0812—8179744
咨询电话：米易县融媒体中心：0812—8172979
米易县人力资源和社会保障局：0812—8130962
附件：
米易县融媒体中心
米易县人力资源和社会保障局
2019年11月7日
