根据四川省人力资源和社会保障厅《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，资阳市雁江区卫健系统拟面向社会考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下（本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网http://srsj.ziyang.gov.cn首页“人事考试”专栏发布）。

一、招聘单位及名额

本次招聘名额38名，岗位信息详见《资阳市雁江区2019年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位情况表》（附件1）。

二、招聘范围、对象及条件

（一）招聘范围、对象

全国范围内符合岗位要求的人员（雁江区卫健系统在编在职人员除外）。岗位表中要求“普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脱产班）”的指用于报考的学历均需符合此要求。例如，岗位要求“普通高等教育全日制大学专科及以上（含普通高等院校成人教育全日制脱产班）”，若考生使用本科学历报考，则该学历需为普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脱产班）本科学历。

专业及学历均以毕业证书记载为准，考生的专业须与报考条件中的专业名称相同。留学归国人员需到国家教育部留学服务中心认证学历、学位。所有报考者的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件要求完全相同；不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

除2020年应届毕业生的毕业证和学位证可在2020年7月31日前取得外，其余报考者必须在报名开始之日前取得招聘岗位所要求的国家承认的相关证书，未在规定时间内取得相应证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。非2020年应届毕业生要求现场从中国高等教育学生信息网打印学历证明，请考生提前在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）注册。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.18周岁及以上，40周岁及以下（岗位设置有年龄要求的以岗位设置为准）。年龄以有效身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。

“18周岁及以上”是指2001年11月20日以前出生（含11月20日），“30周岁及以下”是指1988年11月20日以后出生（不含11月20日），“35周岁及以下”是指1983年11月20日以后出生（不含11月20日），“40周岁及以下”是指1978年11月20日以后出生（不含11月20日）；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

7.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.有其他违反国家法律、法规等行为的人员；

5.在读的非2020年应届毕业生；

6.不能在规定时间内取得毕业证、学位证书及岗位信息表中要求的相关证书的人员；

7.试用期未满的新录用国家公务员；

8.现役军人；

9.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

10.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2019年11月20日—2019年11月21日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2.报名地点：资阳市雁江区城东新区行政中心2号楼4楼区卫生健康局人事股（427室）。

3.报名、资格审查：报考者如实填写《资阳市雁江区2019年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员资格审查表》（附件2）一份（贴上照片），持本人第二代有效居民身份证、毕业证（学位证）、专业技术资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件（证书）原件和复印件各1份、同底版1寸免冠近照2张，在规定时间内到指定的地点进行报名及资格审查。

其中，下列人员报名时还须具备以下手续：

（1）2020年的应届毕业生须出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明，盖鲜章）；

（2）与单位签订了劳动合同的人员，须由所在单位出具本人工作情况、现实表现及同意报考证明（盖鲜章）；

（3）在编在职人员，按照人事管理权限由所在单位和上级主管部门出具本人工作情况、现实表现及同意报考证明（盖鲜章）。

4.缴费：根据四川省发展和改革委员会、财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元/人。

报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（二）面试比选

面试比选满分为100分。面试比选时间为2019年11月23日，面试比选地点等具体事项另行通知。

（三）体检和考察

体检人员按各岗位面试比选成绩从高分到低分，等额确定（如面试比选成绩相同，则加试一题）。面试比选成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。

体检项目及标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检必须在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点由招聘单位另行通知。体检费由考生自行承担。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检在招考机关指定的二级甲等及以上综合医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准，复检不合格的不进入考察。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

体检合格人员进入考察。

考察工作由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区卫生健康局牵头，用人单位组织开展。考察包括对应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，及对其报考资格和个人人事档案等材料的真实有效性进行审核。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予其不予聘用的处理。

凡体检和考察不合格人员，取消其聘用资格。因考生自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，体检和考察环节的递补均只进行一次。

（四）公示

拟聘用人员确定后，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区卫生健康局反映，并提供必要的调查线索，由主考机关组织调查。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经招聘机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因公示不合格或公示后自动放弃出现的缺额，不再递补。

（五）聘用

经公示无异议的人员，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理聘用手续（应届毕业生取得相关证件后方能办理聘用手续），签定聘用合同。办理聘用手续时，必须由本人提供真实完整的人事档案材料，否则不予聘用，且责任一律自负。被聘人员应在规定的时间内到招聘单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，产生的空缺名额不再递补。

在考核招聘任何阶段发现考生有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月；其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。受聘者在招聘单位的最低服务期限为5周年（含试用期），最低服务年限阿满后，方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位，服务期限以本次考核招聘聘用合同签订时间开始算起。

四、纪律及监督

（一）事业单位工作人员考核招聘工作实行回避制度。

（二）考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定，对违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予考试成绩无效、取消考试资格、取消聘用、记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库等相应处理。构成犯罪的移送司法机关处理。