4.资格审查：现场报名考生，资格审查与报名同时进行，资格审查合格考生，当场领取本人笔试准考证。网络报名考生，先将报名资料原件照片上传至指定邮箱，在考试前一天中午12：00以前带齐报名所需资料原件及复印件到报名指定地点，进行资格审查，资格审查合格者，领取本人笔试准考证。资格审查贯穿招聘整个过程，在招聘过程的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果由报考者自行承担。

5.报名所需资料：①报名表（附件3）；②本人毕业证、有效身份证、资格证等证件原件及复印件和职位要求的相关证明材料原件及复印件；③近期同底免冠1寸彩色照片1张。④区外考生另需提供身份证明材料（公务员或参公人员登记表、事业人员聘用文件等材料复印件，需加盖鲜章）。

（二）考试

采用笔试+面试方式进行，笔试成绩、面试成绩满分均为100分。

1.笔试。笔试不设开考比例，主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间地点以准考证为准。

2.面试。采用结构化面试，主要测试面试人员意愿素质、智能素质、人格素质和知识素质等方面；根据笔试成绩高低按考调名额1:3的比例确定面试人选，最后一名并列一并进入面试；未达到1:3的岗位考生全部进入面试。面试设置最低合格分数线，且有三分之二以上考官同意，面试成绩低于75分者，不得进入下一考调环节。面试时间地点另行通知。

3.考试成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.考试成绩公布。笔试、面试结束，在中国三江人才网、宜宾人事考试网公布考试成绩及体检入围人选。

（三）体检

1.人员确定。根据考试总成绩高低等额确定体检人员，如考试总成绩相同以笔试成绩高者优先，笔试成绩和面试成绩均相同则加试确定。

2.体检标准

（1）体检在二级甲等及以上医院进行，体检费用自理。

（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等相关规定执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

（3）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2019〕07号）执行。

（4）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（5）初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（四）考察

由用人单位及其主管部门对体检合格者进行考察。主要审查报考者所提供的资料、证件、档案是否真实，考察报考者德能勤绩廉等方面的表现。

（五）递补

因体检、考察不合格，自动放弃或未按时限要求提供准予调动文件而出现的缺额，经研究，可根据职位（岗位）空缺名额，按照考试总成绩高低依次等额递补。

（六）公示

拟选用考调人员名单在公告发布网站公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

四、办理调动手续

对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案后，方可办理调动手续；不能按期办理完相关手续的，取消调动，责任由考生自负。凡从南溪区外考调到南溪区人员，在南溪区最低服务年限为5年。

五、纪律与监督