3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)，其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学习形式、学历、专业资格条件要求应分别相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。

4.曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生，还必须在资格复审时出具正式的辞职文件(或解聘、辞聘文件)，时间在2020年5月15日以前。如有虚假，一经查实取消聘用资格。

5.报考者的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2020年5月15日。应届硕士、博士研究生(非在编在职)年龄可放宽到40周岁以下。尚未取得毕业证的2020年普通高等教育全日制普通班应届毕业生，须于2020年8月31日前取得(确因疫情原因学校推迟毕业的，由学校出具证明，经县招聘领导小组研究同意后，方可适当延后)，否则取消聘用资格。

6.符合岗位要求的资格条件。

(三)有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚在党纪、政务处分影响期内的。

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的相关规定应当回避的。

5.在编在职的公务员(含参公人员)、事业单位人员。

6.现役军人。

7.国家法律法规规定不得聘用的人员。

三、报名及资格审查

本次公开考试招聘采用网络报名的方式进行报名。

网络报名时间为2020年5月15日至5月21日17：00时，报名入口：考生之家(http：//bm.e21cn.com)。报名及资格初审等事项按以下程序进行：

(一)网络报名

1.选择岗位。报考者认真阅读《公告》和《一览表》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后登录报名网站根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报考者只能选择一个岗位进行报名。报考者使用有效二代居民身份证进行报名，报名与考试等环节使用的身份证号码必须一致。

2.填报信息。报考者按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等必须按照考生毕业证、学位证据实填写，不得修改(若《一览表》中“其他”、“备注”等栏中有条件要求的，请在简历中注明)，同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB—30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与报考者本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格。

报考者应在填报信息后及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查，审查没通过的应仔细阅读相应说明。资格初审和照片质量审查合格者请务必按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。考生对岗位要求的资格条件等内容有疑问的，可根据《公告》中的咨询电话咨询;报名时有技术问题的请咨询考生之家网站所留电话号码或qq号。

3.资格初审。5月15日起进行资格初审，资格初审工作于5月22日24：00结束。对初审不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。资格初审合格者，不能再改报本次考试的其他岗位。报名截止后(5月21日17：00时)，报名通道将关闭，考生将不能再进行报名和上传照片，请考生注意。

资格审查贯穿整个招聘和聘用阶段，报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格。

(二)网上缴费

资格初审和照片质量审查合格的报考者，须于2020年5月15日至5月23日24：00时前登录报名网站进行网上缴费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元)，缴费确认的具体程序按网络提示进行。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃。

(三)岗位调整

本次公招笔试实行差额即考，在报名缴费工作结束后，形不成差额需调整(削减或取消)的，由昭觉县人力资源和社会保障局统一进行。有关情况于2020年5月29日前在昭觉县人民政府门户网站上公告。

(四)打印准考证

打印准考证于2020年6月15日至6月21日(如因新冠肺炎疫情影响，打印准考证时间及后续考务日程安排有变化的，将于6月中旬在昭觉县人民政府门户网站公告，请报考者务必关注)。已缴费成功的报考者登录考生之家(http：//bm.e21cn.com)，按网站提示输入报名时的姓名、身份证号自行打印本人准考证。准考证使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰，并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)到准考证上指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请备份并妥善保管。

四、考试

本次考试分为笔试和面试，笔试总成绩(含政策性加分)与面试成绩之比详见《一览表》。

(一)笔试

1.笔试科目：各岗位笔试科目详见《一览表》，卷面满分为100分。

2.笔试时间和地点：笔试时间2020年6月21日(暂定)。具体时间和地点详见《准考证》。

3.笔试成绩公布

公布笔试成绩时间未定，在考生之家(http：//bm.e21cn.com)上公布。由于阅卷工作是采用计算机阅卷，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。

4.政策性加分

凡符合下列加分条件的报考人员，于6月17日—19日(暂定)携带有关材料到昭觉县人力资源和社会保障局进行审核加分。逾期未交或在规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分。加分结果在昭觉县人民政府门户网公示。

(1)少数民族报考者加1分。

(2)退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

(3)参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

(4)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

(5)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。

(6)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满2年以上、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满1周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策(含少数民族加分)被机关、事业单位录(聘)用的不再享受该项加分政策。曾任公职人员，加分须提供录(聘)用时未享受加分的证明(证明由组织人事部门开具)。加分须提供以下材料：

少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章);4.有效二代居民身份证;5.准考证。

服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.准考证。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

(二)面试资格复审

1.确定入围资格复审人员

根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2：1比例确定面试入围资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的一并进入面试资格复审，资格复审合格的全部进入面试。实际参考达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的笔试人员(0分及以下除外)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

2.资格复审

资格复审具体时间、地点及资格复审入围人员名单在昭觉县人民政府门户网上通知。

资格复审入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审：

(1)《报考信息表》(在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示)1份。

(2)二代有效居民身份证原件和复印件1份。

(3)毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。资格复审时，若2020年应届毕业生因新冠肺炎疫情影响毕业时间推迟尚未毕业，则由就读院校出具按时毕业证明和按时取得相应学位证明原件1份。

(4)资格证(有资格证要求的)原件和复印件1份。

(5)户籍证明原件(户口簿或户籍证明)和复印件各1份。

(6)曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生，还必须在资格复审时出具正式的辞职文件(或解聘、辞聘文件)，时间在2020年5月15日以前。如有虚假，一经查实取消聘用资格。

(7)其他与报考条件相关的材料。

在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

因资格复审不合格出现的空缺、按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次。报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，不再递补。

(三)面试

1.资格复审合格人员须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

2.面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员持笔试准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

3.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。

面试工作结束后于3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

(四)考试总成绩计算公式

笔试成绩=《综合知识》(或《卫生公共基础(不含中医)》)

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员;笔试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定体检人员;再次并列的则进行加试笔试(以下递补程序均按此进行)。

(二)体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈

公务员录用体检通用标准

(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等执行，同时进行吸食毒品毛发检验(简称发毒检)。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

(三)体检时间和地点

体检时间和地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

(四)复检

招聘单位或报考者应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中发毒检为阳性的确定为体检不合格。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

六、考核

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

七、公示

根据考试、体检、考核等情况研究确定拟聘用人员，公示7个工作日。公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

八、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员在本单位最低服务年限不低于6年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

九、递补

因体检不合格、考核不合格、公示不合格出现的空缺在参加面试人员中依次递补，递补各环节只进行一次。因体检、考核、公示自动放弃等原因出现的空缺不予递补。招聘通知(文件)发出后不再递补。

十、招聘信息公告方式

笔试成绩由报考者自行在考生之家(http：//bm.e21cn.com)上查询，加分、资格复审、面试、体检、公示等环节都在昭觉县人民政府门户网站上公示、通知。报考者应及时、主动到本次招考信息发布网站上查询或联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

十一、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告由中共昭觉县委组织部、昭觉县人力资源和社会保障局负责解释。