2018年成都市武侯区公开考核招聘17名事业单位工作人员公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）规定及用人单位的用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开考核招聘事业单位工作人员共17名。本次公开招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、 成都市武侯区概况

武侯区位于蓉城锦江之南，是1990年成都市行政区划调整时建立的新城区，因武侯祠位于境内而得名，是成都市中心城区之一，也是国务院命名的高科技文化区、中西部经济社会发展的领先区。全区幅员面积75.36平方公里，辖13个街道办事处，常住人口143万。

近年来，武侯区紧紧围绕成都建设全面体现新发展理念的城市总体定位，紧扣“三步走”奋斗目标，以落实“中优”战略部署为主线，以“文创武侯”建设为牵引，大力实施“七区战略”，加快推进“四大工程”，实现了经济社会平稳健康发展。2017年，全区实现地区生产总值972.4亿元、同比增长8%，一般公共预算收入65.2亿元、同比增长8.4%，社会消费品零售总额892.5亿元、同比增长11.1%，城镇居民人均可支配收入达到42018元、同比增长8.2%，固定资产投资479亿元、同比增长15.9%；22项重点经济指标有18项进入全市先进行列，综合目标考核再获全市第一（不含天府新区和高新区），实现“三连冠”。

更多信息可登陆武侯区人民政府门户网站（http://www.cdwh.gov.cn）查询。

二、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的2018年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2018年应届应届高校毕业生必须在2018年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书；其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。国外、境外留学人员须于2018年7月31日前取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。2018年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

三、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1、全日制博士研究生（不含定向生和委培、在职研究生）；经认证的获得硕士及以上学位的留学回国人员。

2、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除中共党籍、开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

5、尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员(截止时间2018年5月4日)；

6、有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

四、招聘单位、岗位及人数（详见附件1）

五、报名及资格审查

（一）报名时间

2018年5月4日至6月5日。

（二）报名方式

本次考核招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名，考生报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。

（三）报名程序

1、下载《2018年成都市武侯区公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）（详见附件2），根据招聘岗位条件，如实、准确填写《报名表》。信息填写必须真实完整准确，特别是与报考岗位资格条件相关的信息不得漏填错填。将《报名表》随同个人简历电子邮件投递到cdwhrc@126.com（邮件名称请严格按“姓名+报考岗位代码+毕业学校”命名，如“王某+01001+四川大学”）。

2、应聘人员报名成功后进行资格审查。资格审查结果将通过电子邮件回复的形式告知，请及时查询是否通过资格审查。

资格审查将贯穿于考核招聘全过程，任何一个环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，取消考核或聘用资格，造成损失由应聘人员本人承担。

（四）报名要求

应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。

应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失，由应聘人员本人承担。

六、开考比例

开考比例1:2（报名人数少的个别岗位，经公开招聘小组研究同意，可放宽至1:1），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2018年6月7日前通过成都市武侯区人民政府门户网（http://www.cdwh.gov.cn）公告。

六、考核时间、地点、方式、原件核对检验及成绩公布

（一）考核时间及地点

2018年6月8日（具体时间、地点将通过电子邮件的形式告知）。

（二）考核方式

考核以现场答辩为主。主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质。面试成绩满分为100分。考核总成绩达不到70分的视为不合格，不合格者不得进入原件核对检验环节。

（三）原件核对检验

1、公布体检名单前将对拟进入体检人员进行原件核对检验，核对检验原件由成都市武侯区人社局负责组织，具体时间和地点另行通知。核对检验原件合格者方可参加体检。

2、核对检验原件人员名单将根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定。

3、核对检验原件内容：应聘人员应持本人有效二代居民身份证、学历学位证书（国外学历还须提供教育部认证材料）、《教育部学历证书电子注册备案表》(学历查询系统查询打印)、获奖证书、资格证书及其他证明材料原件和复印件1套，工作人员现场审核原件，收存复印件1套。

2018年高校应届毕业生还须提供学校出具的《毕业生就业推荐表》（加盖学校公章）、学习成绩单、本科以来的学历学位证书（国外学历还须提供教育部认证材料）、《教育部学历证书电子注册备案表》(学历查询系统查询打印)。

如系机关事业单位正式在职在编人员，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料（注明是否享受定向招录（聘）），以及工作单位证明报考人是本单位在编职工的正式证明、组织机构代码证复印件（加盖公章）或事业单位法人登记证书复印件（加盖公章）。

4、核对检验原件要求：核对检验原件时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其进入面试资格，造成的后果由本人承担。

原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入体检，由此产生的空额按照考核成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。递补不超过3次，考生在公开招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）成绩公布

考核成绩、进入体检人员名单及相关事宜于2018年6月29日23:59前在成都市武侯区人民政府门户网公布。

七、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检1次。复检由公开招聘领导小组指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

八、考核

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，可按照已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次。

九、公示

考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在武侯区人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考核成绩排名顺序递补，递补不超过3次。

十、聘用及报到

1、本次引进人才将成为成都武侯区事业编制工作人员，是成都武侯区机关事业单位的重点培养对象。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市武侯区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。

2、拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供与原单位依法终止或者解除聘用（劳动）合同等证明材料；拟聘人员如系应届毕业生, 须提交毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料，如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

3、获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位；获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。

4、武侯区将根据引进人才的个人特点，优先安排到武侯区相关单位工作，并实行多岗位、多职责锻炼，聘用人员须服从调配。

5、聘用人员在成都市武侯区服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。

6、聘用人员将享受成都武侯区其他相关福利待遇。

十一、纪律和监督