根据省委办、省政府办《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办〔2014〕7号），省人社厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发〔2014〕263号）及市委组织部、市人社会局《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2012〕99号）的规定，现就2018年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下。

一、考核招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

面向社会考核招聘事业单位高层次人才、紧缺人才，符合《乐山市犍为县2018年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件一览表》（详见附件1，以下简称《一览表》）中所需资格条件的2019年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中：2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节。

（二）基本条件

1.应聘者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；

（3）符合招聘岗位所需资格条件。其中：应聘者本人的有效毕业证、学位证所载学历（学位）和专业名称，应与《一览表》中所报考岗位的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求分别相符；

（4）符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

2.有下列情况之一者，不得参加应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

二、考核招聘单位及名额

（一）招聘单位、名额及岗位所需资格条件见《乐山市犍为县2018年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件一览表》（详见附件1）。

（二）具有医学类专业硕士学位、年龄35周岁及以下的研究生不受专业和名额的限制，全部考核招聘到县级医疗机构。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行。

四、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：2018年9月21日（星期五）9:00－12:00；地点：成都市小南街99号（四川省人才交流中心二楼）。

2. 报名方式：现场报名。符合《一览表》招聘条件的人员如实准确填写《乐山市犍为县2018年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（详见附件3）,持报名信息表1份、毕业证、学位证（2019年应届毕业生持学院开具的学历证明、就业协议书）、资格证、身份证原件和复印件1份，2017年以前毕业的考生还需持执业（助理）医师证或相应专业技术资格证原件和复印件1份、一寸标准照1张，在规定时间到规定地点报名。未在规定时间到达指定地点报名的，报名无效，责任由应聘者自负。

（二）资格审查

公开考核招聘工作小组在报名现场对应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用资格的，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者自行承担。

资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

（三）考核及确定体检人选或签订就业协议

对资格审查通过者，当场考核。考核合格者，非应届毕业生发给体检通知书；应届毕业生当场签订就业协议。本次招聘按报名顺序进行考核，至计划岗位招满为止。

（四）体检

确定为体检人选的非应届毕业生，由犍为县卫计局组织在二级甲等及以上的综合性医院进行体检；签订就业协议的应届毕业生待毕业后进行体检。体检的项目和标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结果公布之日起三个工作日内书面向犍为县卫计局提出复检申请。复检只进行一次，在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结果为准。

（五）考察

体检合格人员填写《犍为县公开招聘事业单位工作人员考察表》，并办理个人档案转递手续，其中：2019年应届毕业生还须提供毕业证、学位证、身份证原件，逾期未办理的视为自动放弃。考察由用人单位主管部门组织开展，不合格者取消招聘资格。

（六）公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在犍为县人民政府网（http://www.qianwei.gov.cn/）公示，公示期为7日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人聘用资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（七）审核确认和聘用

1.经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由县人社局审核确认。受聘人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同的有效书面材料。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

3.聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期为1年。且在犍为县服务年限不低于5年，否则不予流（调）动。

4.聘用人员符合《犍为县人民政府关于印发<犍为县人才引进实施办法（试行）>的通知》（犍府发〔2016〕8号）规定条件的，可享受我县人才引进政策待遇。

五、监督

为保证此次招聘的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。