本次公开考核招聘采用现场报名的方式。报名者须填报《德阳经济技术开发区管理委员会公开考核招聘工作人员报名表》（附件2）（一式二份，贴照片）。报名者在报名时须携身份证、个人简历、学历证书、学位证书原件、复印件及符合岗位条件要求的证明材料、《德阳经济技术开发区管理委员会公开考核招聘工作人员未就业保证书》（附件3）或《德阳经济技术开发区管理委员会公开考核招聘工作人员已就业保证书》（附件4）原件1份到德阳经济技术开发区党群工作部组织人事科报名。

（三）资格审查

报名后，由德阳经济技术开发区党群工作部组织人事科通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行资格审查，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。

（四）考试

组织资格审查合格的报名者进行考试，考试时间暂定11月，地点另行通知。

该岗位资格审查合格考生人数与岗位名额原则上应达到3:1比例方可进行考试，如达不到该比例的，降低到1:1比例；本次考试原则上采用面试方式，如该岗位资格审查合格人数超过15名，则先进行笔试再进行面试，笔试成绩前10名的进入面试。面试后，按同岗位考生面试成绩从高到低排名，并在德阳经济技术开发区管委会网站（www.dyjkq.gov.cn）公布，根据应聘人员面试成绩，按报名人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检的拟聘人员。

（五）体检

参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。

（六）考察与公示

体检后，由德阳经济技术开发区党群工作部、招聘单位、纪工委组成考察组对体检合格人员进行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明确结论。

考察后，在德阳经济技术开发区管委会网站（www.dyjkq.gov.cn）对拟聘人员进行为期7天的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额按考核成绩排名从高到低依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

（七）资格终审与聘用确认

聘用前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。在办理聘用手续前，已就业人员必须与原单位解除人事劳动关系，方可办理聘用手续，否则，取消其资格。

最终所招聘的事业人员试用期起工作须满三年方可调出。

五、工作纪律和要求

（一）严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

（三）严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

六、日程安排

（一）2018年11月1日发布公开考核招聘公告。

（二）2018年11月12日—11月15日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）进行报名并资格审查。